Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.

Amplifon est présent en France depuis une vingtaine d’années et a connu une forte croissance organique ces dernières années. De 1600 collaborateurs répartis sur plus de 700 centres, notre ambition est d’accélérer notre croissance en France grâce au développement de notre réseau de magasins via des acquisitions, tout en renforçant l’excellence opérationnelle de notre organisation.

 

Chargé de contrôle de gestion sociale et rémunérations (H/F)

 

Nous cherchons à renforcer et professionnaliser nos fonctions RH, afin d’assurer une gestion efficiente de notre premier poste de dépense, la masse salariale.

Vous rejoignez le pôle des opérations RH en charge de la rémunération, des avantages sociaux, du contrôle de gestion social et des SIRH. En tant que profil expérimenté, vous aurez la responsabilité d’un alternant. Vous accompagnerez le service dans le développement de tableaux de bords RH automatisés, et vous réaliserez les reportings périodiques ou ad-hoc nécessaires au pilotage de notre activité.

Poste basé à Porte d’Orléans (14e arrondissement de Paris).

 

Vos missions principales sont les suivantes :

 

Contrôle de gestion social (70%)

Garantir la fiabilité des bases de données RH ; Constituer les effectifs mensuels et analyses versus M-1 versus budget ; Assurer le suivi, l'analyse, la consolidation et le développement des indicateurs RH (mouvements de personnel, absentéisme, suivi des congés…) ; Animer le dispositif de clôture auprès du CODIR et de l’équipe RH ; Mettre en place un outil de BI afin d’optimiser et développer des reporting ; Assurer la réalisation du bilan social et des autres rapports obligatoires (Index, enquêtes INSEE…) ; Réaliser des reportings pour répondre à des demandes spécifiques. Etablir les provisions liées aux commissions et bonus éventuels ; Contribuer au pilotage de la masse salariale et des effectifs budgétaires ;

 

Rémunération (30%)

Assurer l’application des politiques de rémunération du groupe tout en les adaptant aux contraintes locales ; Déployer les campagnes salariales (augmentations de salaire, participation, primes d’objectifs) et participer à leur pilotage ; Réaliser des analyses de marché afin d’évaluer nos offres par rapport aux concurrents ; Conseiller les équipes recrutement et les RRH sur les fourchettes de rémunération en prenant en compte les études de marché et l’équité interne ; Réaliser les calculs de commissions et bonus éventuels ; Participer aux projets d’amélioration et de mise en place des avantages sociaux.

 

Votre profil :

De formation supérieure (BAC+5) en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste RH spécialisé en contrôle de gestion social. Vous maitrisez les outils de traitement et de présentation de données (Powerpoint, Excel : formules, pivots, macros, etc), ainsi que des outils BI plus avancés (PowerBI). La connaissance d’Oracle et Cegid serait appréciée. Vous avez déjà mené des projets d’automatisation de bases de données RH et de reporting. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez le goût du travail en équipe et savez prioriser vos tâches. Français courant et anglais professionnel sont nécessaires à la tenue du poste. 

 

Ce que nous offrons :

Une politique flexible permettant jusqu’à 9 jours de télétravail par mois. Un accès à notre académie de formation proposant +18 000 cours. Un contexte attractif : une entreprise internationale en forte croissance et aux solides performances économiques, dans un secteur porteur. Une culture d’entreprise sympathique, positive et dynamique, où votre voix est entendue et où l’on vous encourage à prendre des initiatives et à porter des projets dès le premier jour. Amplifon a été labélisé « Top Employer 2024 » en France et dans toute la région Europe.