Le chargé de projet est responsable de la planification, de l'exécution et du suivi de projets pour s'assurer qu'ils sont livrés dans les délais, le budget et selon les standards de qualité. Il coordonne les équipes, gère les ressources, identifie les risques et communique avec les parties prenantes pour garantir l'avancement du projet et la résolution des problèmes.
Profil recherché
• Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet des mandats qui lui sont confiés.
• Contribuer à l’organisation des équipes de livraison nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, s’assurer du respect des orientations convenues et aider les parties prenantes à garder le focus sur les priorités à forte valeur d’affaires, incluant parfois la gestion d’ententes de services avec des fournisseurs externes.
• Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes (c.-à-d. avec des équipes agiles ou en transformation Lean-Agile, avec ou sans fournisseurs ou intégrateurs externes ou parfois en partie de façon plus traditionnelle.
• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi et de rétroaction.
• Respecter les standards de la Direction du portefeuille TI (aPMO) et amener les équipes à appliquer les pratiques encouragées par les Centres d’excellence (CoE)
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter la réalisation.
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).
• Établir les prévisions des ressources et des coûts incluant la contribution d’experts, dont ceux en gestion du changement, lorsque requis.
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication au quotidien avec : les partenaires internes, gestionnaires, scrum masters, analystes en performance et chargés de portefeuille TI de son secteur.
• Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés.
• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente.
• Expérience minimale de cinq (5) ans à titre de chargé de projets en technologies de l’information.
• Posséder de fortes habiletés de négociation et en matière de gestion des conflits, ainsi qu’un leadership avéré.
• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue.
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi.
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit constitue un atout, en raison des interactions avec des clients à travers le Canada
Atouts
• Certifications :
• PMI-ACP
• Professional Scrum Master (PSM I) ou plus
• (P : SAFe® RTE ou PMP)
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