Chargé de projet sénior 

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux, ce qui vous attend chez Fujitsu :

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience. Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an. Assurance collective complète dès jour 1

Et plusieurs autres avantages !

Profil recherché 

Fujitsu recherche actuellement un Chargé de projet sénior.

Le mode de travail sera un mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client.

Activités 

Prendre en charge les activités requises pour assurer l’entretien, l’évolution et le développement des systèmes couverts par le présent appel d’offres public; Assigner, diriger, assurer la disponibilité et gérer l’équipe de réalisation; Analyser et évaluer les travaux confiés à l'équipe ; Rédiger les demandes d’intervention; Assurer l’entière responsabilité des activités des demandes d’intervention, c’est-à-dire sa planification, son évaluation, son suivi et son contrôle ; Effectuer les planifications détaillées et faire valider et approuver les planifications par le chef du secteur; Assurer la qualité des biens livrables et des services offerts par les ressources du prestataire de services; Communiquer au responsable concerné tout élément susceptible d’avoir un impact sur l’atteinte des objectifs de l’intervention ou susceptible d’en modifier les coûts autorisés et les échéances prévues ; Assurer un transfert d’expertise des dossiers qui lui ont été confiés, au personnel; Coordonner la réalisation des travaux en s’assurant du respect du cadre normatif et des règles établies pour l’élaboration des biens livrables et de leur documentation; S’assurer de la mise à jour de la documentation relative aux systèmes identifiés; Préparer les rapports d’avancement mensuels en regard du suivi des travaux réalisés pour l’entretien, l’évolution et le développement des systèmes; Réaliser la reddition de compte des activités et des interventions convenues dans le cadre du présent mandat, et ce, par mois ou sur demande ; Produire les biens livrables de gestion de projet et le bilan, selon le format prévu au gabarit disponible dans la méthode de gestion de projet utilisée; Participer au suivi du plan de facturation du mandat ; Collaborer à certaines tâches « ScrumMaster » lorsqu’une gestion agile est choisie pour un mandat; Prendre la charge de projet pour certaines initiatives du service ou de la direction. Il assurera ainsi la coordination, le suivi, la planification et la reddition de comptes des activités nécessaires pour la réalisation des différents projets et mandats, dont les équipes de réalisation seront composées de ressources externes et de ressources internes.
 
Attentes minimales
  Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) reconnu par le ministère de l’Enseignement supérieur en informatique ou dans une discipline pertinente. L’équivalence détenue selon les normes gouvernementales est acceptée; Démontrer un cumul de huit (8) années d’expérience à titre de chargé de projet dans le cadre de mandats d’entretien, d’évolution ou de développement de systèmes d’information ; Présenter un (1) projet d’envergure soit de l’ordre de 2 000 à 3 000 j-p. par an, dans un contexte de maintenance et d’évolution de systèmes, que la ressource a réalisé au cours des cinq (5) dernières années en tant que chargé de projet ; Démontrer un cumul de quatre (4) années d’expérience dans l’utilisation d’une méthode de gestion de projet et d’outils similaires à ceux utilisés au Ministère (Centre de productivité Macroscope). Note : Les exigences suivantes seront considérées comme des atouts. Les atouts sont considérés à condition que toutes les attentes minimales soient atteintes : 
    Présenter deux (2) projets que la ressource a réalisés en tant que chargé de projet, impliquant l’utilisation de MS Project ; Présenter deux (2) projets que la ressource a réalisés en tant que chargé de projet, impliquant une méthode de gestion agile.
Nous vous offrons : Un accompagnement de carrière local et personnalisé  Un parcours de formation adapté  Une conciliation travail-famille L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles  Le respect et l’égalité Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

 

Pour plus d’informations, contactez notre équipe : quebec.recrutement@fujitsu.com