Envie d’apporter de la valeur et d’avoir de l’impact ? Welcome to Brighter !

Notre Directrice Marketing & Communication recherche un(e) :

Ce qui vous attend :

Intégré(e) au sein d’une équipe Marketing & Communication France de 6 personnes, vous aurez comme mission principale de participer à la visibilité de Mercer sur le marché et de contribuer à la rétention clients et à la génération de leads. Vous accompagnerez et développerez les activités Marketing & Communication en lien avec les équipes commerciales. 

Ce que vous allez aimer :

Evoluer dans un environnement international, agile, collaboratif et bienveillant

Etre au cœur des sujets et enjeux du business

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires orientées clients et résultats

Le poste offre une vision très large du marketing et de la communication dans l’univers du Conseil en Ressources Humaines sur un marché BtoB et BtoC.

Nous comptons sur vous pour :

Participer à la définition du plan marketing & communication annuel et mise en œuvre

Concevoir outils et supports de communication externes autour de nos différentes  expertises métiers : plaquettes / offres / newsletter / études / enquêtes / point de vue ...

Piloter la promotion externe / les campagnes multicanales : web, réseaux sociaux, emailing, webinar, conférences, salons, partenariats, …

Gérer les relations avec nos partenaires et prestataires externes

Développer une approche ROIste et commerciale des campagnes

Assurer le suivi budgétaire

Accompagner les relations presse

Analyser l’environnement de marché et assurer une veille

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez : 

Engagement

Créativité

Qualités d’organisation en mode projets

Capacité à convaincre, influencer

Anglais courant ++

Ce qui fera la différence :

« Can do » attitude

Motivation et mindset

Expérience dans le conseil

Focus client

Mercer offre aux entreprises de toutes tailles des conseils et des solutions technologiques permettant de reconsidérer le monde du travail, de repenser les politiques de rémunération, les systèmes de retraite et les investissements, et d’améliorer la santé et le bien-être des individus. Mercer compte environ 25 000 collaborateurs implantés dans 43 pays et permettant d’exercer dans 130 pays.

Mercer est une entreprise de  Marsh McLennan (NYSE : MMC), leader mondial du conseil et de solutions en matière de gestion des risques, de stratégie d’entreprise et de gestion des ressources humaines. Le groupe s’appuie sur 81 000 collaborateurs et présente un chiffre d’affaires de 19 milliards $. Grâce à ses trois autres entités, Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh McLennan aide ses clients à évoluer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe.

Plus d’informations : www.mercer.fr

Suivez-nous sur Twitter et Linkedin

Nous défendons une culture d’entreprise qui valorise et promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté. Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good.

#LI-LM1

Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.