*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire73 586,50 $ à 122 643,30 $
Lieu de travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
St-Jérôme (333, boul. Jean-Paul Hogue, St-Jérôme, J7Z 6Y3) Saint-Bruno (705, boul. Clairevue O, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6B6) Blainville (1000, Michèle-Bohec, Blainville, QC J7C 5L6) Québec (2625, Boul. Lebourgneuf, Québec, QC G2C 1P1) Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC J4Z 0N5) Montréal ((8181, rue l'esplanade, Montréal, QC H2P 2R5) Vos principales activités au quotidien Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets. Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe. Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets. Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets. Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets. Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements. Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités. Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets. Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets. Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets et d'équipes multidisciplinaires. Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance dans le pilotage et la gestion de projets opérationnels.
Avoir une bonne connaissance dans l'élaboration et la production de rapports, des recommandations structurées, documents et présentation pour haute direction de l'entreprise.
Avoir une bonne connaissance en gestion d'équipes de projets multidisciplinaire.
Avoir des connaissances dans la planification et le suivi de tableaux d'avancements.
Avoir une bonne connaissance des activités de la chaîne opérationnels du Distributeur.
Détenir une certification en gestion de projets (PMP, CAMP, PMI-ACP, PgMP, etc.) un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Centré sur le client Sens politique Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.