**Chargé(e) de Ressources Humaines / HRBP** 6877 Human Resources Marne La Vallee, FR Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable. Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission. C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui. **JOB DESCRIPTION** Au coeur de l'usine de production de nos stylos iconiques, sous la supervision de la Responsable RH Usine et en collaboration avec la Responsable Paie, vous serez la référente RH en charge de la gestion en autonomie de l'entité BIC Technologies (notre bureau d'études interne qui conçoit nos machines industrielles) **HRBP - Entité BIC Technologies** + Veiller au respect de la législation du travail en vigueur, y compris convention ou accords collectifs + S’assurer que les ressources humaines sont adaptées aux besoins, en nombre suffisant (GPEC) + Assurer le recrutement du personnel + Participer avec la hiérarchie à la gestion des carrières individuelles + Elaborer le plan de formation + Gérer les relations sociales + Faire appliquer les règles de discipline + Gérer les départs de l’entreprise + S’assurer que les nouveaux entrants sont formés aux consignes HSE à leur arrivée + Garantir la mise en application de la documentation du système de management qualité environnement + Assurer la communication auprès du personnel dont ceux de qualité environnement + Participer à la Revue de processus/Direction qualité Environnement + Etre garant de la bonne réalisation des enquêtes/audits sociaux + Garantir un climat social constructif **HRBP Plant** + GTA / Paie pour l'entité et back-up pour l'usine + Participer à des projets tranverses sur la QVT : déploiement et suivi de l'accord QVT, évènements ponctuels (semaine du bien-être, etc) + Ambassadeur.rise sur le sujet du handicap + Projets transverses : campus management, marque employeur, formation **QUALIFICATIONS** + Formation supérieure en RH, Droit, Psycho. + Une première expérience significative sur un poste généraliste RH / paie + Maitrise de la législation sociale + Anglais professionnel + La connaissance de l'environnement industriel est un plus + Connaissances en paie BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.