Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Description du posteChargé(e) des Ressources Humaines - Une opportunité passionnante chez Veolia !
Rejoignez Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets en tant que Chargé(e) RH et devenez l’acteur de notre stratégie de développement durable !
Votre mission si vous l'acceptez :
En tant que Chargé(e) RH F/H, vous serez le/la gardien(ne) de notre culture d'entreprise et le/la partenaire stratégique de nos équipes. Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et à la Responsable RH, vous aurez l'opportunité de :
Façonner l'avenir de nos talents en orchestrant la gestion administrative du personnel et les relations sociales sur son périmètre :
Etre garant du bon déroulement du calendrier social, de l’organisation et de la préparation des réunions CSE et du suivi des engagements pris en coordination avec l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise;
Vous êtes en charge de l’alimentation de la BDES;
Rédiger les lettres, les attestations et les déclarations réglementaires;
Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, disciplinaires et contentieux;
Vous êtes garant de la bonne application des accords et dispositions légales ou conventionnelles;
Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail);
Assister la RRH dans une stratégie de communication et de négociation, afin d’entretenir un dialogue social de qualité.
Participer à rendre l’expérience collaborateur mémorable en les conseillant sur tous les aspects RH :
Pour nos salariés : Les accompagner, orienter et conseiller sur toutes les questions liées au droit du travail, convention collective, contrat de travail, incidents paie, rémunération;
Pour nos managers : Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs, ainsi qu’accompagner les managers dans la gestion des compétences. Conseiller les managers (procédures disciplinaires, règles du droit social).
Analyser les données RH pour orienter nos décisions stratégiques :
Élaborer des tableaux de bord sociaux permettant de suivre efficacement l’activité des collaborateurs, puis les analyser et en rendre compte à sa direction ;
Préparer les calculs en vue des NAO, négociation des accords.
Contribuer à créer un environnement de travail épanouissant et performant.
Qualifications
Les compétences attendues :
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales, ainsi que de la jurisprudence;
• Aisance avec les outils digitaux;
• Une excellente communication et un sens aigu de l'écoute;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à gérer diverses missions simultanément et à faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la gestion quotidienne;
• Culture financière.
Votre profil RH souhaité :
• Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou diplôme équivalent avec spécialisation en Ressources Humaines;
• 5 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte industriel multi-sites;
• Passion pour l'innovation RH et le développement durable.
Qualités à démontrer :
Dynamisme, rigueur et flexibilité sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission.
Aisance relationnelle;
Polyvalence et capacité à prioriser;
Esprit de confidentialité;
Rigueur dans le recueil et le traitement des données;
Esprit d’analyse;
Sens de la négociation;
Sens de l’écoute et de la communication.
Ce que nous offrons :
• Des opportunités de développement professionnel et personnel;
• La chance de contribuer à un avenir plus durable;
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Des missions très opérationnelles, riches en contact humain.
Prêt(e) à relever le défi ?
Le poste est basé à Vaulx-en-Velin, avec des déplacements plusieurs fois par semaine en Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes. Si vous êtes prêt(e) à faire la différence et à grandir avec nous, postulez dès maintenant !
Rejoignez-nous et devenez un acteur du changement pour un monde plus durable !
Informations complémentaires
Chez Veolia, nous valorisons la diversité et sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.