Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l’Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe. 

Classée SEVESO Seuil haut, l’Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement dans le respect de ses certifications ISO 14001, ISO 50001.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle Chargé.e de Sécurité industrielle et d’amélioration continue F/H.

Au sein du service QHSEE, vous serez rattaché.e à la Responsable QHSEE, votre mission consiste à proposer et piloter un programme de management de gestion du risque industriel.

Pour ce faire, votre esprit d'analyse, vos capacités de conseil et de communication avec les opérationnels, votre rigueur et votre esprit d’initiatives, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre autonomie vous permettront après une période d'intégration de : 

Participer à l'amélioration continue du système de management intégré QSE en étant donneur d'alerte et force de proposition en matière de gestion du risque industriel et en identifiant les actions à mettre en œuvre.Assurer la conformité réglementaire de l’usine (réglementation locale et nationale, Directive SEVESO, SGS/PPAM, ATEX, PM2I...).Piloter la mise en œuvre des prescriptions demandées dans l'arrêté préfectoral de l'usine (travaux, suivi, mise à jour...), en relation directe avec les services de l'Etat (DRIEAT).Instruire les dossiers réglementaires (porter à connaissance, analyse de risques et potentiels de dangers, modélisations des scénarios étudiés,...).Contribuer et participer activement au suivi des inspections DREAT.Contribuer avec le chargé de sécurité de l'usine, la gestion des événements majeurs (Plan d'urgence/POI/PPI) en lien avec l'ensemble des agents du site et le SDIS.Définir et accompagner la mise en œuvre de la gestion des modifications en veillant au respect des mesures de maîtrise de risques et du plan de modernisation des installations.Participer et contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'actions QSE et leur efficacité sur le terrain.Apporter son expertise en tant que de besoin (protocole de sécurité, procédures à risques, formation exploitants, radioprotection, ....)Piloter en tant que chef de projet des missions d'amélioration continue dans un souci permanent de recherche de performance via l'application des standards du groupe.Participer à l’animation dans les domaines de la santé et de la sécurité (plan de prévention, accueil sécurité, analyse et suivi des faits accidentels, visite sécurité, causerie, exercices d’urgence...).

Qualifications

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur dans le domaine du risque industriel avec expérience significative dans une fonction similaire sur site industriel, idéalement sur site classé Seveso seuil haut et que vous souhaitez retrouver une expérience de terrain en équipe, vous êtes le talent qu’il nous faut. 

Informations complémentaires

Ce poste est à pourvoir dès que possible, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons : 

de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)une rémunération sur 13 mois des primes (ancienneté, vacances, enfant...) des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuellesune mutuelle du groupe VEOLIAun comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliersune carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60% des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…) un compte épargne tempsune salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.