Le rôle

Intégré au sein du département Corporate Life, vous êtes en charge du pilotage et du suivi de clients grands comptes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Accompagnement du Chargé de Clientèle pour la préparation et l’animation des rdv clients  Participation à la rédaction des réponses aux appels d’offres  Contribution au suivi technique des contrats, réalisation d’études et analyse des comptes de résultats  Pilotage et coordination des appels d’offres assureur  Coordination des mises en gestion et réalisation des bilans de gestion  Pilotage des opérations de communication client et valorisation des offres de gestion et services associés  Vérification, suivi et transmission aux clients des pièces contractuelles et protocoles de courtage et/ou gestion  Réponse aux sollicitations des clients  Participation aux chantiers transverses

Les exigences

Issu d’une formation dans le domaine de l’Assurance, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire  Vous possédez des connaissances en Assurances de personnes : santé et prévoyance  Vous aimez le travail en équipe et êtes force de proposition  Vous possédez un excellent esprit d’analyse, le sens de l’organisation et êtes doté d’un bon relationnel  Vous maitrisez l’utilisation du Pack Office (Excel, Power Point)  Vous avez un anglais professionnel, un anglais courant étant un plus

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances