Intitulé du poste : CHC Senior Accounting Partner FranceLieu : Neuilly-sur-SeineHiring Manager : CHC Head of Finance Operations

Au sein du GBS (Global Business Service), le/la CHC Senior Accounting Partner est en charge des processus comptables pour les entités Opella en France dédié à  l’activité CHC ( consummer Healthcare ).

Les entités concernées sont  :

Opella Healthcare Group (OHG)Opella Healthcare International (OHI)Opella Healthcare France (OHF)Opella Healthcare (OH) – holding du CHC

Il/Elle travaille plus particulièrement sur les cycles de comptes ayant des spécificités françaises comme les immobilisations, les taxes ( TVA, Impôts sociétés, taxes locales), le reporting , les comptes sociaux … le reste des cycles étant traité par une équipe comptable basée à Budapest .

Il/Elle est également le business partner d’Account to Report (A2R) et fournit des services à forte valeur ajoutée aux différents interlocuteurs grâce à la proximité, connaissance des spécificités et la maitrise de la langue locale . Il veille à la bonne résolution de problèmes opérationnels.

Il/Elle est enfin :

En charge du suivi des indicateurs opérationnels clefs (KPI);Le garant du respect des procédures Groupes ;Collaborateur dans l’amélioration continue de l’organisation et processus en cours.

Le CHC Senior Accounting Partner reporte au Head of Finance Operations France et travaille en  étroitement collaboration avec les équipes controlling, trésorerie, taxe, control interne, les autres départements GBS, le département service client / supply chain.

L’ERP utilisé pour la tenue de la comptabilité est SAP avec deux versions :

S/4 Hana pour OHI et OHGCEP pour OHF avec une transition prevue vers S/4 Hana en janvier 2023.

À propos du poste:

Opérations

Traiter , Revoir, valider et apporter une expertise locale sur les cycles suivants :Immobilisations – stock, dépréciations, suivi d’inventaires et reporting mensuelTaxe et réconciliations des transaction inter-compagniesTrésorerie, comprenant instruments financiers, calcul de position de changeCloture et reporting financier mensuel/trimestriel/annuel en IFRS et french GAP.Impôts : responsable de l’intégration fiscale en FrancePaie : revue de cohérence des états de paie

Réaliser un dossier de clôture complet pour les entités dont il aura la chargeContribuer aux processus A2R, veiller aux respects des règles et normes de compliance Groupe, règles comptables, et obligations SOXSuivre les KPIs opérationnels pour une bonne résolution des problèmes rencontrésDocumenter et faciliter le transfert des processus existants vers l’organisation cible.Être l’interlocuteur privilégier des auditeurs internes et externes.

Amélioration continue

Identifier les processus pouvant être améliorés ;Participer à la mise en place de l’automatisation des tâches redondantes ;

À propos de vous:

· Expérience(s) : 5-10 ans d’expérience opérationnelle en comptabilité, dans un environnement international / multiculturel comportant une certaine complexité, expérience des outils comptable, notamment SAP FI/CO, appétence pour les outils digitaux, IFRS, GAAP, connaissance des cycles immobilisation, Taxe, trésorerie, clôture & reporting financier et paie.

· Savoir être et savoir-faire : Leadership, autonomie, proactivité, rigueur, orientation résultat, bonne capacité de communication, capacité à interagir avec les tiers aussi bien interne qu’externe

· Formation : License /Master en Finance / Comptabilité

· Langue(s) : Anglais et Français courants

Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

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Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

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