La dynamique de votre équipe :

Notre équipe (qui fait partie du groupe Core Services) est responsable d’une composante clé offrant l’interopérabilité entre les domaines de la nouvelle offre Security Center SaaS de Genetec. Nous sommes un groupe de développeurs expérimentés qui construisent des microservices et composantes logicielles pour réaliser un système de sécurité physique à grande échelle basé sur le cloud. Pour ce faire, nous travaillons quotidiennement avec des concepts tels que la sécurité logicielle, les systèmes distribués et le DevOps. 

Les responsabilités de l’équipe : 

Fournir une couche de compatibilité à Security Center via l'hyperfédération pour faciliter la transition vers la nouvelle offre SaaS  Fournir une intégration multidomaine et transparente en masquant la complexité à l'utilisateur final  Assurer une haute disponibilité de tous les services déployés dans le cloud en se basant sur des normes de haute qualité ainsi que les meilleures pratiques de l’industrie  Faire en sorte que la sécurité fasse partie intégrante de la valeur client; de la conception à la mise en production 

À titre de chef d’équipe, vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe enthousiaste et sympathique de développeurs(euses) logiciels qui visent à livrer une solution dynamique, flexible et évolutive comprenant des technologies de pointe. 

À quoi ressemblera votre journée :

Collaborer avec votre gestionnaire pour obtenir des directives et des objectifs de haut niveau en lien avec la vision du produit Travailler avec les différentes parties prenantes, telles que les chefs techniques et les architectes  Préconiser les méthodes de gestion allégée Kanban : Effectuer le maintien du tableau Kanban et la planification des différentes tâches à venir  Favoriser les échanges, la transparence et l’innovation; permettre à l’équipe d’expérimenter et de s’adapter  Guider l’équipe dans l’application de la méthode Kanban pour mettre l’accent sur un travail de qualité et la réduction du gaspillage  Habiliter l’équipe à prendre ses propres décisions et favoriser une approche fondée sur la vérification et l’adaptation  Être responsable des membres de l’équipe : Évaluations, rencontres individuelles, enjeux de nature RH (absences, les vacances, etc.)  Aider les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs de carrière  Favoriser la culture d’équipe, la mobilisation et le sentiment identitaire  Motiver l’équipe à participer aux processus : Répondre de l’efficacité générale de l’équipe  Instaurer la confiance et accroitre le rendement de l’équipe en procédant à une évaluation par critères et en apportant des changements aux processus  Participer aux discussions portant sur les processus et veiller à l’atteinte des objectifs de l’équipe en la matière  Veiller à ce que l’équipe prenne en charge la qualité du produit et du contenu  Intégrer l’équipe dans les discussions portant sur les processus et les produits  Servir de point de contact pour l’équipe :  Consulter les parties prenantes en aval et en amont pour établir les priorités et les exigences  Répondre aux questions portant sur votre composante et ses fonctions provenant de l’extérieur de l’équipe  Superviser et participer dans l’analyse, la conception et les différentes phases du développement des différents projets : Élaborer et valider les exigences des projets de l’équipe en suivant la vision établie, tout en s’assurant qu’elles représentent bien les besoins des clients Participer au développement   Responsable de la planification des tâches : Penser proactivement aux prochaines tâches  Participer au processus sur appel (On-Call) selon les besoins et l’horaire établi 

Pour en connaitre plus sur vous :

Baccalauréat en génie logiciel, en sciences informatiques ou expérience équivalente  Au moins 3 années d’expérience dans un poste de développement logiciel cloud  Motivation à travailler dans un environnement au rythme rapide, à relever de nouveaux défis, à effectuer de nouvelles tâches et à utiliser les dernières technologies et les bonnes pratiques qui leur sont associées  Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes  Expérience en gestion d’équipe est considérée un atout

Expertise technique :

la programmation orientée objet  le langage C# et des frameworks .NET4.8, et .NET8 et .NET Core  les microservices et les architectures distribuées  les conteneurs et les engins d’orchestration (Docker, Kubernetes)  la plateforme cloud Azure de Microsoft ou équivalent (AWS, Google Cloud, etc.)  les technologies telles Redis, MongoDB, Azure Event hub et plus encore 

Voilà ce que nous offrons !

Régime de rémunération attrayant Programme de remboursement des frais de formation Environnement avec bon niveau de maturité agile Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible Café gratuit à volonté Espace de stationnement gratuit et/ou remboursement du transport en commun Consultations virtuelles avec notre kinésiologue / rabais sur l’abonnement au gym

Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Your team’s dynamic:

Our team (which is part of the Core Services group) is responsible for a key component that enables interoperability between domains in Genetec’s new Security Center SaaS offering. We are a group of experienced developers building microservices and software components to create a large-scale cloud-based physical security system. To achieve this, we work daily with concepts such as software security, distributed systems, and DevOps.

Team responsibilities:

Provide a compatibility layer for Security Center via hyperfederation to ease the transition to the new SaaS offering Provide seamless, multi-domain integration by abstracting complexity from the end user Ensure high availability of all services deployed in the cloud, based on high-quality standards and industry best practices Make security an integral part of customer value, from design to production

As a Team Leader, you will play a key role within an enthusiastic and friendly team of software developers who aim to deliver a dynamic, flexible, and scalable solution using cutting-edge technologies.

What your day will look like:

Collaborate with your manager to obtain high-level directives and goals related to the product vision Work with various stakeholders, such as technical leads and architects Advocate for Lean Kanban management methods: Maintain the Kanban board and plan upcoming tasks Promote communication, transparency, and innovation; enable the team to experiment and adapt Guide the team in applying the Kanban method to focus on quality work and reduce waste Empower the team to make its own decisions and foster a verification and adaptation approach Be responsible for team members: Conduct evaluations, individual meetings, and address HR-related issues (absences, vacations, etc.) Help team members achieve their career goals Foster team culture, engagement, and identity Motivate the team to engage in processes: Accountable for the overall effectiveness of the team Build trust and increase team performance by evaluating processes and implementing changes where needed Participate in discussions about processes and ensure the team meets its objectives in this area Ensure the team takes ownership of product and content quality Integrate the team in discussions about processes and products Serve as a point of contact for the team: Consult with upstream and downstream stakeholders to establish priorities and requirements Address questions about your component and its functions from outside the team Oversee and participate in analysis, design, and various phases of project development: Develop and validate project requirements based on the established vision, ensuring they reflect customer needs Participate in development Responsible for task planning: Proactively think ahead to upcoming tasks Participate in the on-call process as needed, according to the established schedule

More about you:

Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent experience At least 3 years of experience in a cloud software development role Motivated to work in a fast-paced environment, tackle new challenges, take on new tasks, and utilize the latest technologies and associated best practices Strong analytical and problem-solving skills Team management experience is considered an asset

Technical requirements:

Object-oriented programming C# language and frameworks such as .NET 4.8, .NET 8, and .NET Core Microservices and distributed architectures Containers and orchestration engines (Docker, Kubernetes) Microsoft Azure cloud platform or equivalent (AWS, Google Cloud, etc.) Technologies such as Redis, MongoDB, Azure Event Hub, and more

Let’s talk perks!

Attractive compensation package Training Tuition Reimbursement Program Mature agile environment Work-life balance with a flexible working schedule Free, unlimited coffee Free parking for all employees and/or reimbursement on public transport Virtual consultations with our kinesiologist / discount on your gym membership

Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!

Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.