Vivez votre PASSION chez HUB International

À travers notre réseau de plus de 535 bureaux en Amérique du Nord, HUB International vous offre un environnement de travail compétitif, stimulant et convivial qui positionne stratégiquement nos employés pour leur longévité et leur succès.

POURQUOI CHOISIR HUB?

Chez HUB, nous croyons qu’il est important d’investir dans l’avenir de nos employés et d’offrir des possibilités continues de croissance et de développement. Notre culture entrepreneuriale crée un environnement qui permet à notre personnel de prendre les meilleures décisions pour nos clients et notre organisation, en mettant l'accent sur l'expansion de la connaissance de l'industrie de nos professionnels de l'assurance afin de mieux servir nos précieux clients.

Nous nous engageons à vous fournir des avantages sociaux compétitifs et flexibles qui tiennent compte de vos besoins actuels, tout en évoluant au fil du temps. Joignez-vous à nous pour faire le premier pas vers la création d'un avenir qui combine un environnement de travail diversifié et stimulant, une sécurité financière et une satisfaction professionnelle.

NOUS SOMMES VOTRE SOLUTION IDÉALE SI VOUS :recherchez un environnement de travail évolutif dans une organisation en pleine croissance avec possibilité de télétravailavez le désir d'aider les autres à protéger leur aveniravez un esprit d'entrepreneuriat et êtes mis au défi par la possibilité de faire grandir l’entrepriseêtes axés sur l'apprentissage et le développement afin d'améliorer vos connaissances et l'expertise de l’industrieêtes une personne autonome prête à investir du temps et de l'énergie afin d’apprendre les aspects techniques de notre entreprisecroyez en l'intégrité et à l’atteinte du succès en développant des relations avec les autres

Chef d’équipe en tarification
Description du poste

Le (la) Chef d’équipe joue un rôle crucial au niveau de la coordination de l’équipe de tarification.  Ses tâches principales, sans s’y limiter, sont les suivantes :

Analyser, négocier et résumer les appels d’offres et renouvellements d’un bloc de clients attitrés;Organiser et animer les réunions d’équipe;Gérer le flux de travail au quotidien;Assurer la conformité et la qualité des méthodes de travail;Assurer la rétention, la formation et le développement professionnel des membres de son équipe;Agir à titre de personne ressource auprès des professionnels à l’interne;Collaborer à des projets spéciaux, conformément aux directives;Évaluer la performance des employés de son équipe;Gérer les absences et les demandes de vacances de son équipe.Exigences du poste

Compétences techniques

Minimum de cinq années d'expérience en assurance collective;Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent;Bilinguisme français/anglais parlé et écrit;Expérience dans un rôle similaire (un atout).

Compétences personnelles

Faire preuve de leadership;Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités et faire des suivis;Capacité à responsabiliser, à bien encadrer et désir de faire progresser les membres de son équipe;Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;Possède de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle et en résolution de problèmes;Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et d’un respect mutuel;Faire preuve de discrétion;Souci du détail.

#Québec

#LI-Hybrid

#LI-CB1

Department Business Operations

Required Experience: 5-7 years of relevant experience

Required Travel: No Travel Required

Required Education: College diploma (3-year degree)