Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter des données complexes et y réagir, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appelé à mettre à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou que vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

 

La possibilité

 

À titre de chef d’équipe, Certification, vous serez un membre professionnel de notre groupe Entreprises, qui fournit aux petites entreprises et aux particuliers des services spécialisés d’audit, d’examen et de comptabilité (missions d’audit, d’examen et d’avis aux lecteurs (compilation), impôts des sociétés et des particuliers).

 

Vos principales responsabilités

Notre méthode et nos contrôles, combinés à nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels en audit, vous permettent, à titre de chef d’équipe, Certification, de fournir des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

 

Compétences et qualités pour réussir

Planifier et gérer la prestation de services liés aux avis au lecteur, aux missions d’examen, à la tenue de livres et la comptabilité, ainsi qu’à la préparation d’états financiers, de déclarations de revenus de sociétés et de particuliers et de déclarations de TVH, et y participer 

Préparer des livrables adaptés aux besoins des clients

Superviser de petites équipes de mandat et passer en revue le travail effectué

Établir et entretenir des relations productives avec l’équipe de direction des clients

Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels

Se tenir au courant des faits nouveaux sur l’économie et de leur incidence sur nos clients

Apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et améliorer la prestation des services

Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences

Entretenir des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres gammes de services d’EY

Aider à préparer des offres de service et à concrétiser des plans de développement d’affaires en entretenant et en développant un réseau de relations professionnelles

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

un titre de CPA, de CGA ou de CMA;

au moins 4 à 6 ans d’expérience dans l’exécution de tâches semblables (y compris les services fiscaux et les missions d’avis au lecteur et d’examen) au sein d’un cabinet comptable (critère obligatoire pour la prise en considération de la candidature);

de solides connaissances de la fiscalité des particuliers et des sociétés;

d’excellentes compétences informatiques (la connaissance de Taxprep et Caseware, un atout);

la capacité éprouvée de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;

la capacité de travailler sous pression et d’effectuer plusieurs tâches simultanément;

des compétences supérieures en service à la clientèle, le poste exigeant des communications quotidiennes avec les clients.

Idéalement, vous avez aussi :

la capacité de travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement;

de solides compétences en comptabilité et en fiscalité et une excellente connaissance des écritures dans le grand livre, des décaissements et du traitement comptable appliqué par les sociétés de placement (connaissance de l’application de la TVH, un atout).

 

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. 

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

La diversité et l’inclusivité chez EY

 

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

 

Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité

 

Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.  

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.