**Job Description** **Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?** **Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !** Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l'équipe de la ligne de production permette de maintenir et d'optimiser les résultats métiers sur l'un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle « Plan-Do-Check-Adjust » et encadrerez et formerez votre équipe. **Vos missions** Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO) , behaviour observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d'assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu'à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes. **Profil et compétences** La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants : + Étape 4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape 3 des systèmes de maintenance progressive (PM) + Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié + Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM + Direction des équipes de ligne de production + Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact + Capacité à influencer les personnes en milieu syndical + Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit ; sens du détail **Plus d'informations sur cette fonction** **Principales missions :** **Management et développement des équipes :** • Management hiérarchique des équipes • Animation des réunions • Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs tels que la fixation des objectifs individuels, la réalisation des entretiens individuels, et les plans de développements personnels qui en découlent • Faire respecter les standards et analyser les écarts d’application • Être garant d'un bon climat social dans son équipe. **Gestion des activités :** • Animation du point quotidien • Analyse des écarts et saisie de la performance • Coordination de la résolution de problèmes • Gestion organisationnelle de la ligne (CP, lien avec responsable ordo/placement, etc.) **Maintenir la performance et la motivation :** • Être acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.) • Avancement des plans d’actions • Détecter les opportunités d’amélioration • Appliquer et respecter les attitudes de l’amélioration continue, conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition • Participation et pilotage des chantiers d’amélioration. **Ce que vous devez savoir à propos de ce poste :** Rattaché(e) directement au responsable du pôle, le (la) chef.fe d’équipe a pour mission de gérer l’activité et les aléas sur la ligne en s’appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il/elle est hiérarchiquement responsable. **Votre plus-value chez MDLZ :** + Goût du terrain et du travail en transversal **Formation / Diplômes :** + De formation bac +5 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie dans le milieu de la production, idéalement avec du management. **Exigences professionnelles spécifiques :** + Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d’action + Autonomie et gestion des priorités + Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long terme d’analyse, de formalisation, de planification + Haut niveau d’exigence en matière Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement + Qualités relationnelles et enthousiasme + Présence terrain et leadership dans situations critiques **Exigences en matière de déplacements :** + N/A **Horaires de travail :** + 3X8 ou 2X8 **Relocation Support Available?** **Business Unit Summary** **We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!** **_Our people make all the difference in our succes_** Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. **Excited to grow your career?** We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! **IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER** **Job Type** Regular Manufacturing core Manufacturing At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about. We have a rich portfolio of strong brands – both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast. Join us and Make It An Opportunity! Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact 847-943-5460 for assistance.