**Chef d'atelier métallurgie H/F** 7097 Manufacturing Marne La Vallee, FR Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable. Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission. C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui. **JOB DESCRIPTION** Rattaché au Responsable du Département Production, le chef d'atelier métallurgie supervise les activités de production des **ateliers de formage à froid, de pointes et de ressorts** dans une logique d'amélioration continue des processus afin de garantir l'atteinte des objectifs qu'il définira avec sa hiérarchie. Il encadre directement 4 superviseurs et indirectement des équipes comptants environ 30 personnes au total. Il gère un volume de production d'envion 10 millions de pointes par jour pour un coût d'exploitation de plus de 700K€ annuel. Au regard des objectifs précédents, le chef d'atelier métallurgie est particulièrement impliqué dans les tâches suivantes : + Il/Elle gère et anime une équipe de production pluridisciplinaire composée de techniciens et d'ouvriers ainsi qu'une équipe de maintenance des outillages (environ 28 personnes indirectes et 4 rapports directs). + Il gère également les programmes de production, la planification et veille à ce que toutes les pièces soient livrées aux clients dans les délais impartis. + Il/elle assure la conformité des produits fabriqués avec les exigences des clients en utilisant tous les processus et procédures de qualité (normes ISO). + Il/elle travaille en profondeur pour optimiser la productivité, améliorer les flux de production et garantir le meilleur rapport qualité/coût pour l'entreprise, tout en respectant les délais. + Il est responsable du respect des procédures attachées aux services qu'il gère. + Il/elle est responsable de la mise en place et du suivi de la montée en puissance de l'industrialisation des nouveaux produits, machines ou moules du point de vue de la production. + Au travers des activités de fabrication, il/elle contribuera à soutenir les usines de papeterie du GSC, à fournir des composants dans le monde entier. + Il/elle évaluera son TMS et définira des objectifs sur une base annuelle, alignés sur les objectifs de l'usine BE2000. **QUALIFICATIONS** + Expérience de 3/5 ans minimum en pilotage de production industrielle + Expertise technique en mécanique ou usinage de précision + Anglais courant + Homme/Femme de terrain + Expérience dans l'encadrement et accompagnement d'équipes + Une expérience en production de masse est un plus + Capacité à communiquer transversalement avec les autres services BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.