Nous recherchons un(e) chef d’équipe des intégrations dans Workday expérimenté(e) pour gérer l’intégration dans Workday de divers systèmes tiers. La personne idéale devrait posséder une grande expérience dans l’intégration de Workday et une excellente expertise technique avec divers types d’intégration. 

 

Responsabilités principales : 

Gérer des projets d’intégration : gérer le cycle complet d’intégration dans Workday, y compris la planification, la conception, le développement, les tests, le déploiement et le soutien. Collaborer avec les parties prenantes : s’associer avec des parties prenantes commerciales et des équipes techniques pour comprendre les besoins en matière d’intégration et les solutions de conception qui s’alignent sur les objectifs commerciaux et les capacités techniques. Gestion de l’intégration des systèmes : diriger l’intégration de systèmes externes dans Workday [p. ex. paie, avantages sociaux, progiciel de gestion intégré (PGI), etc.] en utilisant les outils d’intégration de Workday comme Studio, EIB et Workday Web Services (WWS). Conception de solutions et développement : concevoir des solutions d’intégration évolutives, faciles à maintenir et robustes, tout en respectant les meilleures pratiques et les lignes directrices de Workday. Dépannage et résolution des problèmes : fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes d’intégration et garantir l’intégrité des données entre les systèmes. Veiller à l’identification des échecs d’intégration potentiels en temps opportun et prendre des mesures proactives pour minimiser les temps d’inactivité. Tests et assurance qualité : coordonner des stratégies de test exhaustives pour l’intégration des flux opérationnels, en veillant à ce que toutes les intégrations soient testées soigneusement sur le plan de la fonctionnalité, de l’exactitude des données et des performances avant la mise en service. Documentation : maintenir une documentation claire et détaillée sur les spécifications d’intégration, les processus et les protocoles de traitement des erreurs pour assurer la transparence et faciliter le dépannage. Amélioration continue : rester au courant des mises à jour des produits Workday et des meilleures pratiques de l’industrie; recommander et mettre en œuvre des améliorations continues pour l’intégration des processus et des stratégies. Conformité et sécurité : s’assurer que les intégrations respectent la sécurité des données, la confidentialité et les exigences réglementaires, et que des mesures de protection appropriées sont en place pour le traitement de données confidentielles.