Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez Amaris ACT en tant que Chef de Projet SIRH, et jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des systèmes d'information en ressources humaines. Vous serez un acteur clé de la transformation digitale des processus RH en collaborant avec des équipes variées et en alignant les solutions technologiques sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vos missions Planifier, organiser et superviser la mise en œuvre de projets SIRH en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité. Collaborer avec les équipes RH et informatiques pour concevoir et déployer des projets SIRH adaptés aux besoins spécifiques. Assurer la maintenance et l'évolution des systèmes SIRH existants. Superviser les phases de test, de déploiement et de formation des utilisateurs. Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions alignées avec les meilleures pratiques du secteur. Suivre les indicateurs de performance des projets et produire des rapports réguliers sur l’avancement et les résultats obtenus. Contribuer à la stratégie SIRH de l’entreprise et optimiser les processus RH grâce à des solutions technologiques innovantes. Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des données dans les systèmes SIRH. Coordonner les activités des équipes impliquées, favoriser une communication fluide et promouvoir la collaboration. Votre profil Diplôme universitaire en informatique, gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience avérée en gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement multinational. Connaissance approfondie des logiciels SIRH, outils de gestion de projet et normes de sécurité des données. Excellentes compétences en communication, gestion d'équipe et résolution de problèmes. Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Pourquoi nous rejoindre ? Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités. Mobilité interne vers d'autres practices SIRH. Opportunités de mobilité internationale. Télétravail pour plus de flexibilité. Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenaires (notamment Microsoft). Une mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants). Bonus de cooptation et de Cross-Sell.

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.