REJOIGNEZ GRDF ! 

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

 

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

 

Chef de Projet SIRH H/F

Poste basé à Pantin (93)

 

En tant que Chef de Projet SIRH, vous intégrez le domaine SI Supports & Territoires (SIST) et plus particulièrement le pôle "Territoires Et Rh" du domaine SI « Supports et Territoires » qui pilote les projets et applications SI pour les métiers RH, Innovation, Concessions, Territoires, …

 

Rattaché au responsable de pôle, votre mission consiste à piloter différents projets au sein du pôle. Ces projets concerneront dans un premier temps le renouvellement et la modernisation de certains SI de gestion des talents de GRDF (Formation, Recrutement, Gestion de Carrières, …), relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines.

Dans ce cadre, vous définissez, mettez en œuvre et pilotez des projets dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

 

  

VOS FUTURES MISSIONS

 

Être Responsable du volet SI du projet en termes de qualité, coûts, délais, Participer à la conception de la solution et rédiger les spécifications détaillées, Contribuer au choix des partenaires et solutions, en relation avec le maître d’ouvrage et les achats, Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration, Définir les tests et participer aux recettes, Garantir la validation technique de l’application (performances, exploitabilité, maintenabilité, sécurité,…) Organiser le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service, Organiser la maintenance et l’exploitabilité en relation partenaire avec les équipes de production, Participer à la formation des utilisateurs.

 

 En partenariat avec la MOA Métier, vous :

 

instruisez les besoins, pilotez la conception générale, définissez la stratégie globale du projet, son budget, son planning, assurez le suivi  des chantiers du périmètre, priorisation des actions, du budget & respect des délais, participez à la rédaction et/ou validation de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, stratégies et fiches de tests, etc…

 

Ces activités seront assurées : 

 

dans le respect du Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI, en assurant la conformité des livrables aux politiques et standards de GRDF, en respectant les exigences de niveaux de services, de performance, dans une optique d’amélioration continue

 

 

VOTRE PROFIL

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+4 ou 5 ou équivalent, idéalement spécialisé en Système d’Information.

Vous disposez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans sur des sujets SIRH (Suite Talent notamment). Une bonne connaissance des IEG et des sujets liés aux RH est un plus, tout comme une connaissance de la solution HR Access.

 

Connaissances / Compétences

 

Connaissance des SI RH (Suite Talent notamment) Expérience de pilotage de projets en SAAS Maitrise des architectures fonctionnelle et applicative de l’écosystème des SIRH Connaissance des environnements d’exploitation Expertise fonctionnelle RH (recrutement, rémunération, formation, mobilité, …) Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, à prioriser les actions et à respecter les délais Maîtrise de rédaction d’étude (analyser et synthétiser les informations, identifier les enjeux et les risques)

 

Compétences comportementales 

 

Capacité d’échange avec plusieurs types d’interlocuteurs métiers et SI, et sur des sujets fonctionnels et techniques. Coordination / fédération de ces acteurs Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur Bonne capacité d’adaptation, d'écoute, et de dialogue et aisance à l’écrit comme à l’oral Capacité d'analyse, prise de recul et synthétisation des situations Capacité à animer et fédérer une équipe Aisance avec le travail collaboratif

 

INFORMATIONS DIVERSES

 

Lieu de travail

Lieu actuel : 95 rue de Maubeuge, 75010 Paris

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200, rue Bretons - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

 

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

 

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.