*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu du travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
Laval Trois-RivièresVotre mission
Assurer l'opérationnalisation des aires d'entreposage temporaire, l'administration des contrats, la planification des besoins et la logistique des installations temporaires ainsi que les activités d'achats de biens et services pour les chantiers.
Vos principales activités au quotidien Assurer une saine gestion des aires d’entreposage temporaire sur le territoire de la province. Participer à la négociation des contrats et administrer les commandes nécessaires à l’unité. Assurer la planification des besoins et la logistique (entreposage, transport et inventaire) des installations temporaires de chantier. Approvisionner les biens et services nécessaires aux chantiers. Assurer un service à la clientèle d'excellence et agile dans un contexte d'urgence. Maintenir à jour les procédures relatives à ses opérations, en diffuser le contenu et valider leurs applications par des audits ponctuels. Assurer une saine gestion de ses ressources humaines, matérielles et financières en conformité avec les politiques, règlements et pratiques de l'entreprise dans un souci de santé-sécurité, d'efficience et de contrôle budgétaire. Votre profil Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique, un atout Avoir sept (7) ans d’expérience en logistique et gestion d'entrepôt et cours d'entreposage. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S’engage dans l’évolution Compétences essentielles aux gestionnaires Aligne sur les enjeux importants Responsabilise ses employés Agit en leader d’équipe Agit en leader de changement Particularités inhérentes La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre sur tout le territoire de la province de Québec. Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée. Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.