Le PosteRattaché(e) au Directeur développement produits de la division Industrie, le/la chef(fe) de produits a pour mission principale d’appliquer la stratégie commerciale et marketing de la société en déclinant une politique de développement pour sa ligne de produits. 
Dans ce cadre il/elle doit : 
Actions Marketing/Communication Etablir la codification produit et proposer une tarification à son responsableRéaliser les études de marché & définir, en collaboration avec son responsable, les plans d’actions marketing pour sa ligne de produits (salon, communiqués de presse, mailing,) et en suivre les retombées Participer, en liaison avec son responsable, à la définition de la stratégie à mettre en oeuvre pour atteindre le budget fixé pour sa ligne de produitsAssurer la gestion des marges (prix d’achat, vente, remises), des stocks (magasin, démo), des coûts de promotion, des coûts de son business (rentabilité)Assurer le suivi et l’analyse des ventes de ses produitsCommuniquer aux chefs des ventes toutes les informations produites pouvant concerner leurs marchés réciproquesCoordonner sa stratégie produit avec l’ensemble des politiques « marchés » de la division Participer à l’élaboration du plan marketing général et aux actions concernant sa ligne de produits Assurer le support technique de sa ligne de produits en accompagnant les forces de ventes quand cela est nécessaire. Assurer la formation technique (fonctionnement et application) et la promotion commerciale des produits de la gamme auprès des équipes de ventes et d’après-venteRédiger et valider les documents d’aide à la vente (argumentaires, fiches de produit,) Contrôler et adapter les documentations commerciales et manuels d’utilisation pour les produits conçus par le centre de développement et/ou les usines de fabrication (PO) Être l’interlocuteur des chefs de produit de la PO et des éventuels fournisseurs externes en ce qui concerne la définition de nouveaux produits ou la modification d’existants Participer à la gestion et au maintien des stocks S’assurer que les produits commercialisés disposent bien des homologations requises Relayer l’information du lancement de nouveaux produits auprès de tous les intervenants (assistants administration des ventes, supports techniques, chefs de marchés,)


Profil recherché

Nous recherchons une personne : 

Issue d'une formation supérieure en électronique ou automatisme industrielle et ayant une première expérience en tant que chef produits Parlant couramment l'anglais : échanges réguliers avec les usines Maitrisant les outils et process bureautiquesReconnue pour votre sens du relationnel et votre fibre commercialeRigoureuse et organisée Pédagogue (pour les formations) Mobile : Dans le cadre de ses fonctions, il/elle peut être amené(e) à effectuer des déplacements réguliers partout en France et de manière occasionnelle à l’étranger (usines notamment).Notre offreNous vous proposons :
d'intégrer un groupe dynamique et innovant offrant de nombreuses perspectives d'évolutions Disposant d'une mutuelle d'entreprise avec un haut niveau de protection Un package de salaire compétitif La possibilité selon les emplois de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
À propos de Mettler ToledoMETTLER TOLEDO est un leader mondial dans le secteur des instruments de précision et des services. Nous sommes réputés pour le caractère innovant et la qualité de nos applications en matière de laboratoire, d’analyse industrielle, de contrôle industriel, d’inspection de produits et de commerce. Notre réseau de points de vente et de maintenance est l’un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous assurons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d’informations, rendez-vous sur www.mt.com.Egalité des chances dans l'emploiNous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous prenons en considération l’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’âge, de l’origine nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, des informations génétiques ou de toute autre classification protégée. Vous trouverez plus de détails dans notre Politique d’égalité des chances en matière d’emploi.