Aujourd'hui nous recherchons notre partenaire en gestion de projet. Est-ce que ce sera vous ?
Commençons par nous présenter : notre agence du Luxembourg accompagne ses clients locaux dans leurs projets de transformation digitale, du build à la maintenance, dans des contextes principalement applicatifs. Nous les accompagnons tant dans leur gestion de projet que dans leur développement et mise en production.
Vous l'aurez deviné, chez nous il y a de la diversité, que ce soit en termes d'expertise, de séniorité, de parcours et tout simplement de personnes (en voici un aperçu : Nos membres ont du talent).
J'ai aussi parlé plus tôt de grandir, nous allons voir comment. Ça commence par votre manager, que vous rencontrez pendant le processus de recrutement, lors de votre première journée d'intégration dans nos locaux et qui vous suivra toute l'année dans l'atteinte de vos objectifs. Pour être le moteur de votre carrière, vous aurez accès à notre navigateur de carrière, qui donne nos filières et les fiches de postes ainsi que les formations conseillées. Et bien entendu, nous vous donnons les moyens de vous former et de vous certifier.
Nous n'avons pas parlé communautés, évènements pro et non pro… je vous propose de le garder pour notre premier échange.
Maintenant que vous nous connaissez mieux, j'ai hâte d'apprendre à vous connaître ! Et voici des précisions sur ce que nous attendons pour ce poste.
Ou vos futures activités en tant que chef(fe) de projet delivery :
- Gérer un projet à engagement
- Garantir la rentabilité de votre périmètre
- Garantir la qualité du projet
- Gérer le budget et les ressources
- Gérer les risques projet
- Négocier la vente des écarts mineurs avec le client
- Faire des reporting au client et en interne sur l'état d'avancement
Pour cette aventure, vous aurez besoin :
- D'avoir au moins un bac+4
- D'avoir au moins 6 ans d'expérience
- D'avoir eu au moins une expérience de gestion de projet à engagement
- D'être autonome sur la gestion de projet (budget, planning, ressources, risques)
- De parler français (C1)
Si vous êtes encore là, c'est qu'on peut s'entendre. Alors qu'attendez-vous pour cliquer et postuler ?
Tips :
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. C’est pourquoi notre processus de recrutement se base uniquement sur vos compétences.
En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.