Arcadis est le leader mondial des solutions durables de conception, d'ingénierie et de conseil pour les biens naturels et bâtis. Nous sommes plus de 36 000 personnes, dans plus de 70 pays, à nous consacrer à l'amélioration de la qualité de vie. Chacun a un rôle important à jouer. Grâce à la puissance de nombreux esprits curieux, nous pouvons, ensemble, résoudre les défis les plus complexes du monde et avoir plus d'impact.

Description du rôle:

Au sein de l’équipe Ferroviaire et sous la responsabilité du Responsable d’Equipe, vous assurez le rôle de chef de projet en Maitrise d’Œuvre en phase études et/ou travaux d’un projet ou d’une partie de projet ferroviaire.

Vous assurez le suivi financier et contractuel du/des projets en lien avec l’équipe mobilisée, les entreprises et les Maitres d’Ouvrages.

Vous appliquez et faites appliquer les contrats dans le respect des objectifs de coût, délai et qualité

Responsabilités de rôle :

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous intervenez sur des projets très variés sur les phases études et travaux (par exemple Aménagement du faisceau de voie de Rungis, Régénération de la ligne Cambrai Douai, Projet Lyon/Turin, …), dans le cadre d’opérations de maintenance ou sur des travaux d’investissement du réseau (RFN, Ports, …) ; Vous intervenez tant sur les plans contractuels, financiers, techniques que sur la planification et la qualité des livrables ; Vous assurez les relations avec les partenaires sur les projets ainsi que la communication interne et externe vis-à-vis de toutes les parties prenantes ; Vous anticipez et animez avec le responsable d’équipe les ressources nécessaires aux projets afin d’assurer l’avancement des projets en qualité, coût et délais ; Vous pilotez et produisez des offres de prix pour des projets tels que des Remplacements d'Appareils de Voie (RAV), des GOP, des modernisations de lignes (projet en cours à Bourges-Montluçon) ; Vous participez au développement de l’activité ferroviaire en développant de nouveaux clients : Exploitants (Transdev, …), constructeurs (Colas Rail, ETF…), filiales SNCF (VIIA, AREP, …).

Diplômes et expérience :

Quelles sont nos attentes ?

Bac+4/5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire ; Minimum 5 ans d’expérience demandés dans le domaine des études ou travaux ferroviaires ; Connaissance générale sur l'environnement technique, sécurité et opérationnel des projets ferroviaires ; Connaissances liées à la sécurité et l'organisation des travaux sur réseau ferroviaire exploité ; Une bonne capacité d’adaptation est indispensable pour réussir à ce poste, ainsi que la capacité à travailler en équipe et à collaborer ; Des qualités de rigueur et d’organisation sont nécessaires, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et à prendre de la hauteur sur les sujets ; Niveau d’anglais B2 minimum.

Nous ne pouvons atteindre nos objectifs que si chacun a la possibilité de donner le meilleur de lui-même. Nous pensons que la contribution de chacun est importante. C'est pourquoi nous sommes les premiers à adopter une approche basée sur les compétences, où vous pouvez exploiter votre expérience et votre expertise uniques pour tracer votre carrière et maximiser l'impact que nous pouvons avoir ensemble.

Vous ferez un travail utile et, quel que soit votre rôle, vous contribuerez à trouver des solutions durables pour une planète plus prospère. Laissez votre marque, sur votre carrière, vos collègues, vos clients, votre vie et le monde qui vous entoure.

Ensemble, nous pouvons créer un héritage durable.

Rejoignez Arcadis. Créez un héritage.

Notre engagement en faveur de l'égalité, de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance :

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour, c'est pourquoi nous prenons l'égalité et l'inclusion au sérieux et nous nous tenons responsables de nos actions. Notre ambition est d'être un employeur de choix et d'offrir un lieu de travail formidable à tous nos collaborateurs. Chez Arcadis, nous sommes convaincus qu'en travaillant ensemble, des personnes diverses d'horizons différents permettent de développer conjointement les idées les plus innovantes. L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre organisation pour continuer, chaque jour, à améliorer la qualité de vie. Le bien-être au travail est la clé de l’épanouissement de chacun de nos salarié.e.s. Nous agissons sur six dimensions d'égalité, de diversité et d'inclusion: l'âge, le handicap, les croyances, le genre, les LGBT + et l'ethnicité. Notre richesse et notre force et à la fois notre pluralité et notre singularité !