ZOLL Medical Corporation conçoit, fabrique et commercialise des équipements performants et non invasifs de réanimation cardiaque. Notre gamme exclusive de défibrillateurs, d'électrodes et de solutions de gestion des données, garantit un traitement efficace des patients ayant des problèmes cardiaques urgents.

Depuis plus de 25 ans, ZOLL répond au besoin toujours croissant de défibrillateurs rapides et efficaces. ZOLL s'est donné comme mission l'amélioration constante des résultats de réanimation, en fournissant des produits toujours plus performants, pour les moments où chaque seconde compte. Grâce à nos produits, médecins et équipes médicales d'urgence, mais aussi des personnes non-initiées aux soins médicaux, sauvent, chaque année, des milliers de vies humaines.

ZOLL Médical France fut crée en octobre 2001. Notre équipe comprend une équipe commerciale présente sur l'ensemble du territoire français et DOM TOM, un service client, un service marketing, un service financier et un département technique. Notre siège français est basé en Ile de France.

En 2012, ZOLL a rejoint le groupe japonais Asahi Kasei et renforce ainsi sa présence mondiale.

Finalité et orientation du poste

Le/La Chef(fe) de Projet Formation joue un rôle central dans la conception, la gestion et le déploiement de programmes de formation innovants et stratégiques pour le personnel itinérant. Il/Elle agit en tant que leader de projet, en assurant la coordination des parties prenantes et en veillant à l’atteinte des objectifs de montée en compétences et de performance.

Objectifs principaux :
1.    Piloter des projets de formation de bout en bout, de l’analyse des besoins à l’évaluation des résultats.
2.    Accompagner les équipes internes et assurer la certification des collaborateurs.
3.    Harmoniser et déployer les pratiques et outils pédagogiques à l’échelle locale et potentiellement EMEA.

ACTIVITES PRINCIPALES
1-Gestion de projets :
•    Élaborer et piloter des plans de formation structurés, alignés avec les objectifs stratégiques.
•    Coordonner les parties prenantes internes (force de vente, marketing et ressources humaines notamment pour les projets de formation s’adressant à l’ensemble du personnel) et internationales (équipes EMEA & US).
•    Gérer les ressources nécessaires (humaines, matérielles et financières) pour le déploiement des formations.

2-Conception et développement des formations :
•    Analyser les besoins en formation (techniques de vente, environnement scientifique et clinique) en collaboration avec les équipes itinérantes et la Direction.
•    Concevoir des contenus pédagogiques adaptés, en intégrant des approches modernes (notamment e-learning &approche  ludo éducative).
•    Optimiser les parcours pédagogiques pour assurer une montée en compétences rapide et durable.

3-Suivi et évaluation :
•    Mettre en place des outils et indicateurs de suivi (KPIs) pour mesurer l’impact des formations.
•    Produire des rapports réguliers sur les résultats et les axes d’amélioration.
•    Assurer une veille active sur les pratiques innovantes en ingénierie pédagogique.

4-Déploiement et animation :
•    Planifier et organiser les sessions de formation en présentiel et à distance.
•    Garantir la certification ou recertification interne des collaborateurs via des processus robustes.
•    Animer des formations ou coordonner des intervenants externes pour garantir la qualité pédagogique.

ZOLL is a fast-growing company that operates in more than 140 countries around the world. Our employees are inspired by a commitment to make a difference in patients's lives, and our culture values innovation, self-motivation and an entrepreneurial spirit. Join us in our efforts to improve outcomes for underserved patients suffering from critical cardiopulmonary conditions and help save more lives.