McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Chef Principal Perspectives et Analyses travaille avec des équipes internes (BDSA, MT) et des partenaires externes pour mener le développement d'une automatisation de données innovante et la mise en œuvre de tableaux de bord. Le chef principal jouera un rôle stratégique en aidant McKesson Canada et ses bannières de détail affiliées à diversifier ses revenus et ses bénéfices. Ses résultats auront un impact sur les moteurs d'activité critiques. Le chef principal relèvera du directeur principal, Business Intelligence & Loyalty.

Responsabilités clés

• Analyser et interpréter des ensembles de données volumineux et complexes, en utilisant des techniques analytiques sophistiquées pour générer des tendances, des informations et des recommandations qui stimulent les résultats commerciaux

• Communiquer des informations et des recommandations basées sur les données de manière claire et utile (en racontant une histoire) dans des présentations professionnelles à des cadres et parties prenantes internes

• Collaborer avec d'autres unités commerciales pour trouver des opportunités de croissance commerciale, optimiser les ventes et l'efficacité et améliorer l'expérience client

• S'assurer de suivre les processus clés établis par les politiques de gouvernance et de conformité de McKesson

• Fournir des informations sur la stratégie de données de l'entreprise et façonner les stratégies de données spécifiques à chaque unité commerciale

• Agir en tant que principal expert de la société dans son domaine d'expertise, fournissant leadership et direction sur toutes les questions connexes

• Guider une équipe d'analystes pour préparer des analyses et des informations pertinentes et exploitables

• Encourager et soutenir l'équipe pour fournir et présenter des données et des informations aux unités commerciales internes

• Promouvoir la coopération au sein de son équipe ainsi qu'entre les groupes et les autres départements

Responsabilités spécifiques en tant que propriétaire de produit

• Agir en tant que principal point de contact entre le Spoke et le Canada D&A Hub

• Agir en tant qu'expert fonctionnel en matière de données pour contribuer à et conseiller sur les décisions et initiatives D&A

• Diffuser des informations et des communications entre le Canada D&A Hub et le Spoke

• Pour les rapports et tableaux de bord publiés spécifiques à chaque unité commerciale : effectuer des examens pour vérifier qu'ils répondent aux normes prédéterminées avant la publication

• Définir le processus, les normes et les lignes directrices pour la certification et la publication de rapports et de tableaux de bord spécifiques à chaque unité commerciale

• Soutenir la consolidation et la priorisation des demandes soumises au Canada D&A Hub par le Spoke

• Fournir des informations sur la stratégie de données de l'entreprise et façonner les stratégies de données spécifiques à chaque unité commerciale

• Soutenir les initiatives D&A (par exemple, la rationalisation des rapports) en validant les sources de données, les calculs et les résultats

• Fournir des présentations internes/externes professionnelles

• Agir en tant que principal expert de la société dans son domaine d'expertise, fournissant leadership et direction sur toutes les questions connexes

• Promouvoir la coopération au sein de son équipe ainsi qu'entre les groupes et les autres départements

Qualifications

• Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en informatique, mathématiques, statistiques, sciences des données ou domaine connexe préféré

• 8+ ans d'expérience dans l'espace des données et de l'analytique dans différentes capacités avec un bilan prouvé dans un rôle de gestion ou de leadership de personnes

• Expérience de vente au détail/pharmacie est un atout majeur

• Solides compétences en collaboration, capacité à travailler avec une variété de parties prenantes

• Solides compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais

Compétences

• Solides compétences analytiques, statistiques et de résolution de problèmes

• Bon communicateur pour encadrer et motiver une équipe à obtenir des résultats et être capable d'interagir avec la direction supérieure

• Capable de travailler dans un environnement à rythme rapide, en gérant les priorités en mouvement et en se rendant disponible

• Maîtrise de SQL, Python, R et des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI)

• Capacité à articuler l'analyse de données et les informations en termes commerciaux faciles à comprendre et de « raconter une histoire »

• Grande attention aux détails

• Capacité à travailler avec une variété de parties prenantes

• Connaissance de l'entreprise et des données de McKesson

• Expérience en gestion de projet et en gestion de la performance

• Solides compétences en communication écrite et verbale

• Capacité à promouvoir le changement à tous les niveaux

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

Job Summary

The Sr Manager of Insights & Analytics is responsible for leading a team in providing data analysis, data visualization and delivery of key insights to help the business units deliver their strategic objectives. More specifically, the Sr Manager of Insights and Analytics’ role is to facilitate the business units’ access, understanding and tracking of key business KPIs, trends and benchmarks. The Sr Manager integrates all available data sources and reports to advance strategic thinking and understanding across the organization. The Sr Manager also partners effectively with internal teams (BDSA, MT) and external partners to lead the development of innovative data automation and score card implementation. The Sr Manager will play a strategic role in helping McKesson Canada and its Affiliated Retail Banners diversify its revenues and profits. His/her outputs will impact critical business drivers. The Manager will report to the Sr. Director, Business Intelligence & Loyalty.

Key Responsibilities

Analyze and interpret large and complex data sets, using sophisticated analytical techniques to generate trends, insights and recommendations that drive business outcomes

Communicate data-driven insights and recommendations in clear and useful terms (story-telling fashion) in professional presentations to internal executives and stakeholders

Collaborate with other business units to find opportunities to drive business growth, optimize sales and efficiency and improve customer experience

Ensure to follow key processes established by McKesson governance and compliance policies

Provide input into the enterprise data strategy and shape any BU-specific data strategies

Acts as the company’s primary resource in his/her area of expertise, providing leadership and direction on all related issues

Guides a team of analysts to prepare relevant and actionable analysis and insights

Coaches and supports the team to deliver and present data and insights to internal business units

Promotes cooperation within own team as well as between groups and with other departments

Specific Responsibilities as Product Owner

Acts as the primary point of contact between the Spoke and Canada D&A Hub

Act as a functional data expert to contribute to and advise on D&A decisions and initiatives

Disseminate information and communications between the Canada D&A Hub and the Spoke

For BU-specific published reports and dashboards: conduct reviews to verify that they meet pre-determined standards before publishing

Define the process, standards, and guidelines for certifying and publishing BU-specific reports and dashboards

Support with consolidating and prioritizing requests submitted to Canada D&A Hub from the Spoke

Provide input into the enterprise data strategy and shape any BU-specific data strategies

Support D&A initiatives (e.g., report rationalization) by validating data sources, calculations, and outputs

Provide professional internal/external presentations.

Acts as the company’s primary resource in his/her area of expertise, providing leadership and direction on all related issues.

Promotes cooperation within own team as well as between groups and with other departments.

Qualifications

Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Mathematics, Statistics, Data Science, or related field preferred

8+ years of experience in Data and Analytics space in different capacities with proven track record in a management or people leadership role

Retail/Pharmacy experience is a huge asset

Strong collaboration skills, ability to work with a variety of stakeholders

Strong written and verbal communication skills ​French and English

Skills

Strong analytical, statistical, and problem-solving skills

Must be good communicator to coach and motivate a team to get results and be able to interact with Senior Management

Able to work in a fast-paced environment, managing moving priorities and making themselves available

Proficiency in SQL, Python, R, and data visualization tools (e.g. Power BI)

Ability to articulate data analytics and insights in easy-to-understand business terms and ‘story-telling’

Strong attention to detail

Ability to work with a variety of stakeholders​

Knowledge of McKesson business and data ​

Expertise experience Project Management​ and performance management

Strong written and verbal communication skills ​

Ability to champion change at all levels​

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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