Venez exprimer vos talents chez Arquus !
Arquus contribue à un monde plus sûr en soutenant les armées avec des véhicules blindés innovants.
Contribuez à la réalisation de cette mission en exprimant votre talent au sein d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui vivent au quotidien nos valeurs d’Engagement, Performance, Responsabilité, Agilité et Confiance. 

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Ce que vous ferez

Spécialisée dans le développement, la fabrication et le Maintien en Conditions Opérationnelles de véhicules blindés tout-terrain, Arquus recherche son Chef de projet junior SAP S4/HANA (F/H)  en  CDI. 

 

Le poste est basé à  Guyancourt (78)  avec des déplacements occasionnels. 

 

Au sein de la DSI, articulée autour de 5 pôles (Architecture, Applications, Service Management, RSSI et Infrastructure), vous évoluerez dans une équipe solidaire et motivée du pôle Applications.

Sous la responsabilité du Directeur de Projet, votre mission principale sera d’accompagner la mise en œuvre de notre futur ERP SAP S4/HANA. A ce titre, vous serez garant de la bonne atteinte des objectifs du projet tant sur les aspects opérationnels que sécuritaires.

Votre mission : 
•    Sous la direction du Directeur de Projet, et accompagné par la Chef de Projet SENIOR,  vous devrez organiser / piloter les projets qui vous seront confiés. Vous devrez en gérer la planification, le reporting, la remontée des alertes, la gestion du risque et la surveillance sur les axes Qualité/Coût/Délai/Sécurité. 
•    Vous contribuerez à l’estimation budgétaire, à la relation avec la MOA (avec le Responsable de domaine) et au suivi du projet jusqu’à sa mise en service.
•    Vous devrez vous assurer de la qualité des livrables des prestataires externes. 
•    Vous serez garant de la conformité et vous serez responsable de veiller au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation). 

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure, idéalement école d’ingénieur ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet sur SAP S4/HANA (de préférence) ou ECC.

 

Vous maitrisez les modules :

FI – Finance CO – Contrôle de Gestion PS – Projet WM – Gestion entrepôts PM – Maintenance

 

La connaissance des modules suivantes est un plus :

BC – Administration des systèmes & habilitations QM – Qualité Management

 

Les environnements de développement applicatif vous sont familiers (bases de données, architecture IT, Framework de développement, …)

Vous avez un Anglais professionnel
Vous faites preuve de leadership ou avez une aptitude au management d’équipe qui vous permettra de faire accepter vos idées et de fédérer vos interlocuteurs et collaborateurs 
Vous maîtrisez la gestion de projet (utilisation d’un outil de PPM) 
Votre implication, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste

Poste soumis à enquête administrative compte tenu du secteur d'activité.
 

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…

Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,

Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

 

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires. 
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses. 
N’hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS concoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.

 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long.
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Chez ARQUUS, on vous simplifie la vie, pas d’obligation de nous transmettre une lettre de motivation, vous nous partagerez votre motivation en live pendant notre entretien !