**Company description** **NOTRE STRATÉGIE** Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients, (LVMH, Cartier, Danone, Nissan, McDonald’s, Castorama, Ma French Bank, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale. Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission. De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale. Détenteurs du label Happy Trainees (pour la 3ème année consécutive) et du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles). **Overview** **MISSIONS ET RESPONSABILITES** + Accompagnement opérationnel, commercial et marketing du client + Prise de brief, réflexion stratégique, cadrage client, définition du scope + Conduite et suivi de projets digitaux et social media : préparation du brief interne, brief avec les créatifs, préparation et suivi du planning, suivi des charges et du budget, estimation du reste à produire, réservation et planification des ressources + Orchestrer et coordonner les équipes internes : strategy, creation, social media (Social Media Manager, Community Manager), tech, etc + Bonne connaissance des réseaux sociaux, de l’utilisation des différentes plateformes, des formats et des specs + Comprendre l’écosystème d’une campagne 360 et la place de ses assets digitaux/social media + Collaboration et coordination avec des agences internes (Publicis Groupe), des agences externes ou média + Organisation, suivi des shoots photo/vidéo et post-production, en interne ou avec des prestataires + Contrôle de la qualité des livrables + Interface quotidienne avec le client et la production + Application et amélioration des process et méthodes, et utilisation des outils + Assurer une veille concurrentielle et sectorielle, et partager les bests practices **Qualifications** **COMPETENCES ET EXPERIENCE** + Diplômé.e Bac+5 d’une Grande Ecole de Commerce, IEP ou équivalent ou formation digitale + Environ 5 ans d’expérience minimum, notamment en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web + Motivé.e et passionné.e par les campagnes, les réseaux sociaux et le digital + Dynamique, autonome, curieux.se, organisé.e, rigoureux.se, flexibilité, adaptabilité et sens du contact + **Anglais courant impératif** – oral et écrit (contexte international) **Additional information** **PROCESSUS DE RECRUTEMENT** 1. Entretien de 1h – avec la Chargée de recrutement et/ou une HRBP 2. Entretien(s) de 1h – avec des membres de l’équipe que vous pourriez rejoindre _Bon à savoir :_ _Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures._