*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire63 722,10$ à 130 977,08$
Vos principales activités au quotidienPour l’Institut de recherche d’Hydro-Québec :
Œuvrer dans le champ d’activités de l’analyse, de la commande et de la protection des réseaux électriques incluant le développement et le test des algorithmes s’y rapportant. Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans le domaine de la protection des réseaux électriques, incluant la mise au point de programmes d’essais de validation et de démonstration. Proposer des projets d’innovation technologique d’envergure dans le domaine de la protection des réseaux électriques. Votre profil Exigences Détenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en génie électrique, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un domaine pertinent. Détenir un diplôme de 3e cycle en génie électrique ou dans un domaine pertinent, un atout. Posséder de l'expérience pertinente avec le langage matlab-simulink. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des technologies de l’information. Avoir une bonne connaissance de l'analyse des réseaux électriques. Avoir des connaissances dans le domaine de la commande des systèmes et en traitement du signal, un atout. Avoir des connaissances dans le domaine du filtrage numérique et des systèmes numériques en général, un atout. Avoir une bonne capacité d’analyse des systèmes numériques, un atout. Avoir une connaissance des logiciels de simulation des réseaux électriques (ex. PSSE, EMTP, SimPowerSystem), un atout Avoir de l’expérience dans le domaine de la simulation temps réel, un atout. Posséder de l'expérience pertinente dans la proposition et la réalisation de projets de recherche et développement, un atout. Avoir une bonne connaissance en comportement et de la commande des ressources énergétiques décentralisées, un atout. Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes : Créativité et innovation Autonomie Gestion de projet, un atout Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolutionCe que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.