Chief Financial Officer
Hudson Global, Inc.
Morgan Philips Executive Search, la empresa digital de selección de personal, está reclutando actualmente un Director Administrativo y Financiero F/H para nuestro cliente, especializado en el sector industrial, en Tangier en Marruecos.
Principales responsabilidades:
Bajo la responsabilidad del Director General (DG), su misión será asegurar la gestión óptima de las funciones financieras, administrativas, de recursos humanos y tecnológicas de la organización, con el objetivo de garantizar su buen funcionamiento, rentabilidad y sostenibilidad.
Siguiendo la estrategia global de la empresa, implementará las acciones necesarias para maximizar la eficiencia operativa y apoyar la transformación digital. Velará por la solidez financiera de la empresa, a la vez que fomenta el desarrollo de los talentos humanos dentro de la estructura. También será responsable de implementar una gestión óptima de los recursos para garantizar la durabilidad y el crecimiento de la organización a largo plazo.
Responsabilidades:
Gestión Financiera:
- Diseñar, ejecutar y supervisar el presupuesto anual de la organización.
- Analizar y presentar los estados financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Identificar oportunidades para optimizar costos y maximizar la rentabilidad.
- Coordinar las relaciones con los bancos, los inversores y los organismos de regulación.
- Supervisar la gestión de los riesgos financieros y la implementación de estrategias de control interno.
IT:
- Diseñar, en colaboración con el departamento de TI, estrategias de transformación digital para optimizar los procesos administrativos y financieros.
- Garantizar la seguridad de la información financiera y administrativa de la empresa.
- Supervisar la implementación de herramientas tecnológicas como ERP, CRM y plataformas de análisis de datos.
- Coordinar las inversiones en tecnología para mejorar la eficiencia operativa y fomentar la innovación.
- Asegurar la continuidad de las operaciones mediante una gestión adecuada de la infraestructura tecnológica.
Gestión Administrativa:
- Supervisar los procesos contables, las auditorías internas y el cumplimiento de las normativas fiscales.
- Coordinar la adquisición y gestión de contratos con proveedores.
- Asegurar una gestión eficiente de los recursos materiales y logísticos.
- Supervisar la gestión de los activos fijos y los planes de mantenimiento.
Gestión de Recursos Humanos:
- Desarrollar políticas y procesos para atraer, retener y desarrollar el talento humano.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y las relaciones sindicales, cuando sea necesario.
- Implementar estrategias de formación y desarrollo profesional para el personal.
- Garantizar una gestión adecuada de los salarios, beneficios sociales y compensaciones.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo que favorezca la productividad y el compromiso de los empleados.
Perfil:
- Título universitario de nivel Bac +5 en finanzas.
- Alrededor de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en roles de Dirección financiera.
- Dominio indispensable de español. arabe e inglés. El frances es un mas.
- Experiencia previa en la gestión de la transformación digital o en la implementación de proyectos tecnológicos.
- Experiencia en contabilidad, fiscalidad, control de gestión, financiación y gestión de tesorería.
- Habilidades comprobadas en análisis financiero y gestión estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Principales responsabilidades:
Bajo la responsabilidad del Director General (DG), su misión será asegurar la gestión óptima de las funciones financieras, administrativas, de recursos humanos y tecnológicas de la organización, con el objetivo de garantizar su buen funcionamiento, rentabilidad y sostenibilidad.
Siguiendo la estrategia global de la empresa, implementará las acciones necesarias para maximizar la eficiencia operativa y apoyar la transformación digital. Velará por la solidez financiera de la empresa, a la vez que fomenta el desarrollo de los talentos humanos dentro de la estructura. También será responsable de implementar una gestión óptima de los recursos para garantizar la durabilidad y el crecimiento de la organización a largo plazo.
Responsabilidades:
Gestión Financiera:
- Diseñar, ejecutar y supervisar el presupuesto anual de la organización.
- Analizar y presentar los estados financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Identificar oportunidades para optimizar costos y maximizar la rentabilidad.
- Coordinar las relaciones con los bancos, los inversores y los organismos de regulación.
- Supervisar la gestión de los riesgos financieros y la implementación de estrategias de control interno.
IT:
- Diseñar, en colaboración con el departamento de TI, estrategias de transformación digital para optimizar los procesos administrativos y financieros.
- Garantizar la seguridad de la información financiera y administrativa de la empresa.
- Supervisar la implementación de herramientas tecnológicas como ERP, CRM y plataformas de análisis de datos.
- Coordinar las inversiones en tecnología para mejorar la eficiencia operativa y fomentar la innovación.
- Asegurar la continuidad de las operaciones mediante una gestión adecuada de la infraestructura tecnológica.
Gestión Administrativa:
- Supervisar los procesos contables, las auditorías internas y el cumplimiento de las normativas fiscales.
- Coordinar la adquisición y gestión de contratos con proveedores.
- Asegurar una gestión eficiente de los recursos materiales y logísticos.
- Supervisar la gestión de los activos fijos y los planes de mantenimiento.
Gestión de Recursos Humanos:
- Desarrollar políticas y procesos para atraer, retener y desarrollar el talento humano.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y las relaciones sindicales, cuando sea necesario.
- Implementar estrategias de formación y desarrollo profesional para el personal.
- Garantizar una gestión adecuada de los salarios, beneficios sociales y compensaciones.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo que favorezca la productividad y el compromiso de los empleados.
Perfil:
- Título universitario de nivel Bac +5 en finanzas.
- Alrededor de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en roles de Dirección financiera.
- Dominio indispensable de español. arabe e inglés. El frances es un mas.
- Experiencia previa en la gestión de la transformación digital o en la implementación de proyectos tecnológicos.
- Experiencia en contabilidad, fiscalidad, control de gestión, financiación y gestión de tesorería.
- Habilidades comprobadas en análisis financiero y gestión estratégica.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
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