**We help the world run better** At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from. **日本のDX推進企業／働きがいのある会社ランキング7年連続1位の会社で一緒にはたらきませんか？** 弊社はクラウド型の経費精算・請求書・出張管理ソリューションのパイオニアであり最大手プロバイダーである米国 Concur社の日本法人です。 間接業務領域のSaaSトップベンダーとして、デジタルトランスフォーメーション（以下、DX）を提供し、全世界では9,300万人以上のユーザーにご利用頂き、約16兆円の経費を処理しています。 日本法人は設立から13年を迎え､急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。 最先端のビジネスAI及びカスタマーサクセスを通じて、サービスの提供だけにとどまらず、日本企業のデジタル変革や組織風土改革まで支援しています。 また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018～2024年には 従業員100～999人部門で 7年連続第1位 に選ばれました。 コンカーのパーパス・ビジョン・コアバリューは下記の通りです。 【パーパス】 たゆまぬイノベーションで日本のデジタル化を牽引し、社会のみんなを笑顔にする 間接費・間接業務の変革を通じて、日本企業と社会を変える 【ビジョン】 ビジネスAIとビッグデータで「経費精算のない世界」第二章経費精算のない世界を創る 【コアバリュー】 Happy-Happy：お客様を笑顔にしようそれが私たちの幸せ Enjoy the Challenge：変化を作り出そう、挑戦を楽しもう、そして未来を創り出そう 自分ごと：ひとごとではない　目指す先は一緒だから、すべてが自分ごと 期待を裏切ろう：質とスピードで裏切ろう 想像をはるかに超えて Drive Everything：高い視座でゴールを掲げ、自ら率先して物事を動かそう 　 ★外資系（達成意欲・自己裁量・成果に対する評価）×日系（思いやり・チームワーク・プロセス評価）のハイブリッドな文化が他の企業にはないConcur独自の文化です！ アピールポイント ・”人”、全社員で醸成するコンカー文化が飛躍の源泉 ・7年連続で働きがいのある 企業 1位 ・今後の日本企業の成長を左右するDX推進を最先端のサービスとノウハウで支援 ・リモートワーク可能な自由度の高い働き方 日本シェアNo.1ではありますが、まだまだ市場にはホワイトスペースは多分にあり、成長中である我々は、共にはたらく仲間を探しております。 　 **- 職務内容** 日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。 当ポジションでは、日本市場への展開・導入をリードすべく下記を推進して頂きます。 1．戦略的な販売・導入パートナー連携を推進し、市場、パートナー、弊社の3Winを構想策定から実行までのリーダーシップを取り推進する 2．新規販売パートナーをリクルートする **_- この職務の魅力_** ・パートナーアライアンスが今後の注力領域としており主軸になってくるため、弊社のメインエンジンとしてご活躍頂けます。 ・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します ・社内の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます ・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます ・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます ・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。 **- 応募資格** **【必須】** ・IT・ソフトウェア業界でのパートナービジネスへ従事した経験 ・パートナービジネスへ従事し、社内外の複数の利害関係者の調整業務経験がある方 ・新規パートナーとの契約から立ち上げまで業務経験がある方 ※Concur Japan社員の場合、製品知識、業務連携などのスキルや経験がある場合は必須要件を緩和して選考する場合があります。 **【歓迎】** ・事業企画および推進において、既存のビジネスの枠組みを超えてビジネスを創造できる能力。 ・営業戦略・製品企画・マーケティング施策など多方面からパートナー企業を支援できる事。 ・パートナー企業のみならず、社内の各チームやコンカー本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識。 ・TOEIC 700点以上が望ましい **- 活躍している・する人の特徴** ・シナリオ構成力を持ち合わせている ・Goalまで遂行するパッションを持ち合わせてる ・コーチャブル（周りの声に真摯に耳を傾け、自分の利害だけでなく全体最適のGoalを推進できる人） **- キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）** ・3か月間はOJT期間 ・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。 **- １日の働き方** 【典型的な平日の場合】 8 :00 　子どもを保育園へ送る 9 :00　 社内外や海外からのメールチェック、タスク整理 10:00 　上司との1on1で進捗報告、今後の活動方針検討 13:00　パートナーとの会議、新サービス開発における協議 14:00　チームミーティングでカジュアルに情報共有、相談 16:00 お客様へ外部連携サービス活用のご提案、パートナー引き合わせ 18:00　保育園へ子どもお迎え 空いている時間にパートナーとの協業方針まとめ、進捗管理、資料作成、メール返信など **- 今後のキャリアパス/獲得できるスキル** ・ビジネスの基本である、戦略、施策・活動のサイクルをパートナービジネスを通して習得できます。 ・新しいパートナー発掘やスキーム作りなど、既存の形に捕らわれない、常にビジネスイノベーションを習得できます。 ・構造的思考を習得でき、提案力、プレゼン力を習得できます。 **- 福利厚生** ・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、他部署メンター制度、社内インターン制度） ・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate） ・健康（インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック） ・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務） ・休暇（創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで(有給)）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日） ・年金・慶弔（慶弔金支給） ・健康保険・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合） ・生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険 ・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス） ・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動など） ※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。 ・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど） 　 **ご応募お待ちしております！** ​ **Bring out your best** SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. **We win with inclusion** SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy (https://one.int.sap/me@sap/jobs\_at\_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b\_96fc) . Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. **EOE AA M/F/Vet/Disability:** Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. Requisition ID: 419123 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: \#LI-Hybrid.