Contribui para o desempenho financeiro da loja Key Results and Actions Key Results and Actions Acompanha permanentemente os KPIs tendo em conta os objectivos (Vendas Vs Previsão de Vendas / Horas Vs Previsão de Horas) em parceria com o seu RM/RD 2) Identifica as oportunidades e os riscos e propõe planos de ação 3) Maximiza a produtividade e a eficiência em loja 4) Lidera, treina e motiva a equipa de loja (através do "Lead the Floor") para alcançar as metas de negócio. Status Eleva a cultura de venda em loja Key Results and Actions Key Results and Actions Forma em loja e no teu departamento, liderando pelo exemplo e atendendo os consumidores de forma a garantir que o "Lead the Floor" é feito todos os dias 2) Melhora ano após ano a pontuação do serviço de loja através de uma elevada cultura de vendas 3) Considera o serviço uma prioridade diária 4) Reconhece e celebra o serviço de excelência em loja 5) Observa, ouve e dá feedback através de uma perspectiva de serviço Status Utilize várias estratégias Para o desenvolvimento da equipe Procure várias oportunidades de desenvolvimento, incluindo experiência prática, opiniões/conselhos e formação formal 1 Cumprir as metas planeadas de receitas e rentabilidade proposto para a loja. Proporcionar um crescimento de qualidade (Melhor para o Atleta*, Melhor para o Ambiente, Melhor para a Nike). 2 Ganhar em cada uma das categorias Masculina, Feminina, Infantil, com grande foco nos principais campos de jogo ( MW Running, Fitness e Estilo de Vida Feminino, Estilo de Vida Masculino e One Football) 3 Trabalhar nas iniciativas sempre em coformidade e apresentaçoes para que o cliente local possa encontrar tudo que se enquadre as tendencias e que tambem possa ser uma realidade local para o maior fluxo seja de vendas e cada vez mais ter uma marca solida em nossa area de atuaçao, (Algarve) Comunição o grande desadio da gestao de pessoas. 1- Ter um acompanhamento mais especificos sobre algumas areas de desenvolvimento principalmente em areas de desenvolvimento pessoal da equipa de MT e em conjunto com os atletas. 2- Ativar as oportunidades e de maior proximidade para o desenvolvimento da equipe como um todo, promover a aplicacação de ferramentas de formação Track, Game Time e outros. 3- Ser mais proximo e presente junto da equipe, aproximar para o desenvolvimento e descuberta de talentos que vao ajudar no crescimento pessoal e como equipe 4- Establecer objetivos e insentivo na apresentaçao de ideias com vista o maior e melhor aproveitamento dos recursos Ao Trabalhadar o desenvolvimento em conjunto, o crescimento da equipe seja na area do bem estar como na area da suas valorizaçoes pessoais, vai promover uma cultura de crescimento e bem estar para todos os que estao inseridos neste objetivo. NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call +1 503-671-4156 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.