Package Description Un Salaire CompétitifEnsemble d'avantages sociaux L’opportunité de contribuer à un projet innovant de réinsertion socialePlus d’informations disponibles auprès de l’équipe de recrutement de Serco Europe Job Introduction

Serco est un partenaire de choix pour les institutions européennes et les organisations internationales, offrant une gamme variée de services tels que le support informatique, l'infrastructure, la gestion des centres de contact, et plus encore, depuis plus de 30 ans. Nos employés dévoués partagent un engagement envers le service de qualité.

Nous nous efforçons continuellement d'améliorer la prestation de services, en favorisant un environnement propice à l'épanouissement des idées. Avec un historique d'excellence dans divers secteurs, nous nous lançons dans une nouvelle mission - en partenariat avec le secteur de la Justice pour établir des maisons de transition à Enghien, promouvant l'intégration communautaire et le succès individuel.

Dans cette maison de transition, vous travaillerez avec des détenus, désormais résidents, pour les aider à se réinsérer dans la communauté.

Nous recrutons un Coach de Force – Adjoint à la Coordination, un poste clé qui allie accompagnement individuel des résidents et soutien à la gestion et à la coordination des activités de la maison de transition. 

Main Responsibilities

1. Coach de Force – Accompagnement des résidents

Les coachs de force encadrent les résidents dans leur parcours individuel, avec un suivi structuré reposant sur trois piliers fondamentaux :

A. Accompagnement socio-administratif et suivi du plan de placement

Met en place et suit les plans de développement personnel (PDP) des résidents en coordination avec les partenaires impliqués.Oriente les résidents vers les services d’accueil, d’assistance et d’aide sociale existants.

B. Accompagnement psycho-social

Établit une relation de confiance avec le résident et joue un rôle de coach, guide et médiateur.Aide les résidents à développer et renforcer leur autonomie, en valorisant leurs talents et opportunités tout en identifiant les risques.

C. Vie collective et intégration dans la maison de transition

Travaille en lien étroit avec les autres coaches de force, les coaches de vie et le coordinateur, afin d’intégrer chaque parcours individuel dans la dynamique collective.

2. Adjoint à la Coordination – Soutien structurel et institutionnel

Soutenir la coordination dans l'organisation et la gestion de la maison de transition, en veillant à son bon fonctionnement institutionnel.Assurer un suivi administratif rigoureux et garantir le respect des procédures internes.Représenter la maison de transition lors des échanges institutionnels et collaborer avec les partenaires extérieurs (justice, services sociaux, administrations) pour assurer un ancrage efficace du projet dans le tissu local.Assurer le lien entre les différentes équipes (en collaboration étroite avec le teamleader des coachs de vie) afin de garantir une coordination optimale et une bonne circulation des informations. Successful Candidate

Qualifications et compétences requises

Diplôme de Master / Baccalauréat (Bachelor) en travail social, criminologie, psychologie ou dans un domaine connexe.Expérience en accompagnement socio-administratif et psycho-social, idéalement auprès de populations en réinsertion.Bonne compréhension des procédures administratives et judiciaires liées au suivi des résidents.Capacité à coordonner des activités et à gérer des projets en lien avec une équipe pluridisciplinaire.Capacité à encadrer et à coordonner une équipe, en facilitant la communication et la collaboration entre les différents acteurs.Aptitude à gérer des situations complexes et à assurer un leadership bienveillant et structurant.Permis de conduire B (boîte manuelle) exigé.Certificat de bonne vie et mœurs requis. About the Company

Pourquoi rejoindre Serco ?

Chez Serco, non seulement la nature du travail que nous faisons est importante, mais chacun a un rôle important à jouer.

Un travail significatif et vital - Vous contribuerez à relever des défis méthodologiques et vos réalisations seront reconnues et célébrées.

Un monde d'opportunités - Vous serez soutenu sans réserve dans votre développement et votre progression de carrière.

Des collaborateurs formidables - Vous deviendrez un membre à part entière d'une équipe bien définie et solidaire qui croit passionnément en la valeur de notre travail.

Ce que nous offrons

Une entreprise passionnée par la diversité et l'inclusionUn emploi permanent avec un ensemble complet d'avantages sociaux Serco.

À propos de Serco

Chez Serco, non seulement la nature du travail que nous effectuons est importante, mais chacun a un rôle important à jouer dans la gestion de services publics complexes.  

Nous sommes une équipe de 60 000 personnes chargée de fournir des services publics essentiels dans le monde entier. Nous sommes des innovateurs, engagés dans la refonte et l'amélioration des services publics pour le bénéfice de tous.

En rejoignant Serco, vous rejoignez une entreprise qui a des réseaux mondiaux d'employés - SercoInspire (genre), SercoEmbrace (multiculturel), SercoUnlimited (handicap) et In@Serco (LGBT et réseaux). Les réseaux d'employés Serco sont dirigés par des collègues passionnés par la diversité, l'inclusion et l'appartenance. 

Important :

Toute offre d'emploi est subordonnée à la présentation de documents permettant de vérifier votre identité et votre éligibilité à l'emploi, comme l'exige la loi.

Il est rappelé aux candidats qu'il leur sera demandé de produire ces documents au cours de la procédure de recrutement.

Veuillez contacter un membre de l'équipe de recrutement si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur les types de documents acceptables requis pour la vérification de l'identité et de l'autorisation de travail. 

Protection des données :

Pour plus d'informations sur la manière dont les données personnelles contenues dans votre candidature sont traitées, veuillez consulter le lien Politique de protection des données ici.

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