Entity:

Customers & Products

Job Family Group:

Operations Group

Job Description:

En intégrant ce poste vous serez amené à:

Gérer et développer les ventes d’un portefeuille de clients Revendeurs et assurer le suivi administratif de ce portefeuille.Optimiser les ventes de produits et dérivés : carburants terrestres et marins, biocarburants et combustibles de BP France, en camions et en vracs, en relation étroite avec le B2B Pricing, le Supply, La Logistique.Travailler en collaboration avec le marketing, participer aux campagnes des produits prémiums, et rencontrer des partenaires.

Vous aurez également de nombreuses responsabilités comme:

Comprendre et apprécier la situation des prix du marché local et négocier quotidiennement nos conditions de vente en optimisant le couple volume/résultat entre la marge politique et la fluctuation des cours des produits pétroliers du jour, dans le cadre des délégations données par le Revendeurs Sales Coordinator et le B2B Pricing Manager.Être capable de fournir des informations dans le rôle du délégué commercial avec les clients basiques.Assurer le suivi du compte client, recouvrement, suivi du découvert autorisé, obtention des cautionsAssurer l’interface client / dépôts et optimiser les ressources en fonction des contingentements et restrictions d’approvisionnements.Analyser l’activité afin de prévoir les volumes du mois suivant par dépôts et par produits pour aider à la décision d’achat du service Supply.

Les compétences requises pour ce poste sont :

Esprit orienté ClientCapacité de négociation au téléphone

Il faut également être ou avoir une/un:

Très bon sens commercialAutonome et pragmatiqueRésistance au stress.Sens de l’organisationSens du travail en équipeRigueur, respect des règles

Travel Requirement

Negligible travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is a hybrid of office/remote working

Skills:

Control of Work, Cost-conscious decision-making, Maintenance general, Procedures and practices, Reliability general, Risk Management, Safety Leadership, Turnaround general

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.  We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.).  If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy.  This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.