Chez Corteva, nous nous engageons à « cultiver ce qui compte ». Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) commercial(e) pour Seed France afin de piloter l'exécution de notre stratégie commerciale, en stimulant la croissance de nos marques de semences Pioneer et Brevant en France. Ce rôle est responsable de l'atteinte des objectifs de vente, de rentabilité et de part de marché grâce à un leadership stratégique et au développement d'une équipe dédiée aux ventes et à l'agronomie. Le candidat idéal s'appuiera sur une connaissance approfondie du marché, un leadership solide et des approches innovantes pour offrir une expérience client différenciée. **Principales responsabilités** + Promouvoir la sécurité et les valeurs fondamentales : Respecter l'engagement de Corteva envers la sécurité et les valeurs fondamentales dans toutes les activités commerciales. + Réalisation des objectifs financiers : Responsable de l'atteinte ou du dépassement des objectifs annuels de ventes, de rentabilité et de dépenses pour la France. Atteindre les objectifs de prix, de volume et de marge en alignement avec le plan d'exploitation du pays. + Leadership stratégique des ventes : + Gérer directement les directeurs des ventes de district et l'équipe d'agronomie de terrain, en donnant accès aux ressources et en contribuant aux stratégies et tactiques de vente tout au long du cycle de vente. + Superviser l'exécution des campagnes de vente, en élaborant des plans stratégiques et tactiques alignés sur les objectifs de l'entreprise. + Pilotez un plan d'efficacité des ventes pour garantir une couverture complète des clients et des prospects, garantissant une expérience de marque Pioneer et Brevant de haute qualité sur tous les points de contact. + Planification et exécution des activités : + Élaborer et exécuter un plan commercial annuel, axé sur la croissance des parts de marché, la pénétration des produits, la fidélisation de la clientèle et la combinaison de biotechnologies. + Effectuer une analyse régulière des indicateurs de vente pour évaluer les performances et adapter les stratégies au besoin. + Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour optimiser la planification de la demande et la veille concurrentielle. + Développement de produits et de marchés : + Fournir des informations sur la gestion du cycle de vie des produits, de l'avancement des nouveaux produits aux décisions de retrait. + Stimulez la création de la demande en restant informé des données concurrentielles et en assurant la forte présence de Pioneer et Brevant sur le marché dans les régions clés de France. + Faciliter l'introduction de nouvelles semences et d'autres innovations de produits. + Leadership et développement de l'équipe : + Recruter, développer et retenir une équipe de vente sur le terrain de haute qualité pour répondre aux besoins des clients et de l'entreprise. + Fournir un coaching pour améliorer l'efficacité de la vente, la différenciation des produits et l'établissement de relations. + Établir la planification de la relève et favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe. + Identifier et prioriser les besoins de formation pour assurer le développement professionnel continu de l'équipe. + Discipline opérationnelle : + Superviser la conformité aux normes environnementales, de santé et de sécurité (EH&SS) de Corteva et maintenir un engagement ferme envers la gérance. + Collaborer avec les fonctions de crédit stratégiques et opérationnelles pour gérer le risque de crédit et assurer des recouvrements en temps opportun. + Faciliter la gestion et le cycle de vie des agences de distribution et des commerciaux terrain. **Localisation:** Aussonne, France \#LI-NM2 #LI-Hybrid **Qualifications - External** + Formation : Baccalauréat en agronomie, en ingénierie, en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; une maîtrise est un atout. + Expérience : Minimum de 10 ans dans l'industrie agricole ou semencière avec responsabilité de vente directe. + Compétences : + Solides compétences en négociation, axées sur les résultats, avec un haut degré d'efficacité et d'influence interpersonnelles. + Excellente discipline stratégique et opérationnelle, avec la capacité de gérer le changement et de naviguer dans les crises. + Expérience avérée dans la réalisation d'objectifs commerciaux et la direction d'équipes très performantes. + Sens aigu des finances et compréhension des affaires, en particulier dans les domaines des semences et de l'agriculture. + Parle couramment le français et l'anglais. Si vous êtes passionné par la direction d'équipes, la croissance du marché et la contribution à une mission mondiale de « développer ce qui compte », nous vous encourageons à postuler Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.