Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout. L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage. L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements. L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

 

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous! 

 

Chez Aecon, nous:

Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique. Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership. Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon. Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable.  Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

 

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

 

Quelle est l’occasion?  

Sous la supervision du Directeur de projet, Lot D, le ou la titulaire du poste agit à titre de soutien pour le projet de construction.

 

Ce que vous ferez ici :

Le ou la titulaire du poste aura à effectuer les tâches suivantes dans le cadre de son travail :

Faire le suivi des équipements en chantier et de l’imputation des coûts au projet; Participer au processus d’approvisionnement en support à l'équipe de projet; Assurer le suivi des réquisitions de matériaux avec le département d’approvisionnement; Saisir les données quotidiennes des matériaux (béton, agrégats, cammionage, etc.) et des sous-traitants au système de suivi des coûts de chantier; Concilier les bons de travail, réquisitions et factures et les soumettre pour approbation et traitement; Produire les rapports de quantités selon les besoins du projet; Gérer et distribuer la documentation nécessaire en lien avec le projet; Assister, au besoin, à la préparation et au suivi administratif; Toutes autres tâches connexes selon les besoins spécifiques du projet.

 

Ce que vous apportez à l’équipe :

Être titulaire d'une technique en bureautique/administration ou équivalente; Cumuler au moins 2 années d’expérience dans un poste administratif ou un similaire; Bonne connaissance de la suite Office MS et spécifiquement Excel; Connaissance du domaine de la construction (atout); Maîtrise de la langue anglaise et française, tant à l'oral qu'à l'écrit parce que cette personne devra collaborer étroitement avec l'équipe de Toronto et Québec; Faire preuve d'autonomie, de diplomatie, de rigueur et de polyvalence; Aptitude pour le travail d’équipe; Capacité d’apprentissage et d’adaptation; Aisance avec les chiffres (données chiffrées, calcul…).

 

Aecon favorise la diversité, l'inclusion et l'appartenance au sein de son organisation et dans l'ensemble de celle-ci. Nous invitons tout le monde à poser sa candidature, y compris les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

 

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l'accessibilité (LCA) et à répondre aux besoins d'accessibilité des personnes handicapées en temps opportun, en mettant en œuvre les exigences de la LCA et de ses règlements d'application. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la LCA au cours d'une étape de la procédure de candidature, veuillez cliquer ici.