**_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._** **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Description:** We’re looking for a **Compliance Specialist** to join our team at MBPS. In this role, you are expected to support AML/ATF and programs administered by the Global CAMLO Office. Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below! **Key Responsibilities:** + Perform AML/ATF (Anti-Money Laundering/Anti-Terrorist Financing) and sanctions name screening to support the onboarding and transaction compliance approval process for Group Functions + Provide support in AML/ATF related regulatory reporting (e.g. OSFI 525/590) + Coordinate the collection of monthly sanctions metrics and collate results for regulatory reporting + Provide support in the annual risk and controls assessment process + Maintaining the country risk list through monthly and ad hoc research, updates, publishing and communications to all segments + _This job description does not represent a comprehensive listing of job duties that are required of the employee performing this role. We reserve the right to change duties or assign additional duties at any time with or without notice._ **Qualifications:** + **Experience in Compliance and Financial Services** : 4-6 years of experience in the financial services sector, preferably in compliance (AML/ATF, sanctions, or audit), is essential. Experience with regulatory reporting, analytics, and familiarity with compliance technology (e.g., Bridger/FCRM) is preferred. + **Educational Background and Certifications** : A bachelor's degree in a relevant field such as Finance, Business, or Legal is required. A professional certification in Compliance or AML, such as CAMS, is an advantage. + **Technical Proficiency** : Proficiency with Microsoft productivity tools such as Excel, Word and PowerPoint is necessary. Experience with generative AI and prompting, as well as metrics consolidation and analysis, is preferred. + **Analytical and Risk Assessment Skills** : Knowledge of testing and risk assessment processes is advantageous. The ability to independently conduct analysis and testing, including watchlist regression testing and key risk indicator reporting, is important. + **Communication and Documentation Skills** : Fluent English reading and writing skills are required. Strong communication skills are needed for reporting, vendor relationship management, and responding to compliance-related inquiries. Experience in process documentation is beneficial. **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Tentang Manulife dan John Hancock** Manulife Financial Corporation adalah grup layanan keuangan internasional yang membantu memudahkan keputusan dan membuat hidup lebih baik bagi nasabah. Dengan kantor utama kami di Toronto, Kanada, kami beroperasi sebagai Manulife di seluruh kantor kami di Asia, Kanada, dan Eropa, serta utamanya sebagai John Hancock di Amerika Serikat. Kami menyediakan nasihat keuangan, asuransi, serta solusi manajemen kekayaan dan aset untuk individu, grup, dan lembaga. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki lebih dari 40.000 karyawan, lebih dari 116.000 agen, dan ribuan mitra distribusi yang melayani lebih dari 34 juta nasabah. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki $1,3 triliun (US$1,0 triliun) dalam aset yang dikelola dan administrasi, termasuk total aset yang diinvestasikan sebesar $0,4 triliun (US$0,3 triliun), dan aset bersih dana terpisah sebesar $0,3 triliun (US$0,3 triliun). Kami terdaftar dengan kode ‘MFC’ di bursa efek Toronto, New York, dan Filipina, serta ‘945’ di bursa efek Hong Kong. **Manulife adalah Perusahaan dengan Kesetaraan Kesempatan Kerja** Di Manulife/John Hancock, kita merayakan keragaman. Kita berusaha menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan nasabah yang kita layani dan untuk mengembangkan lingkungan kerja inklusif yang menerima kekuatan budaya dan individu. Kita berkomitmen untuk melaksanakan rekrutmen, retensi, peningkatan, dan kompensasi secara adil, dan kita mengatur semua praktik dan program tanpa adanya diskriminasi. Baik itu diskriminasi karena ras, keturunan, tempat asal, warna kulit, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, kepercayaan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetika, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, maupun alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Menyediakan akses hubungan kerja yang adil merupakan prioritas utama kita. Seorang perwakilan Human Resources akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja.  Seluruh informasi yang dibagikan selama proses permohonan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang sesuai dengan hukum dan kebijakan Manulife/John Hancock yang berlaku.  Untuk meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja, silakan hubungi recruitment@manulife.com . **Working Arrangement** Kombinasi