**_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._** **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Description:** We’re looking for a Compliance Specialist to join our team at MBPS. **Key Responsibilities:** + **Alert Review and Investigation:** Analyze daily alerts from new business and in-force customers using Bridger, and transaction alerts to identify potential money laundering or terrorism financing activities. + **Suspicious Transaction Reporting:** Prepare and escalate reports for suspicious transactions and provide assessments for escalations involving positive name matches. + **Data Analysis:** Consolidate and accurately analyze data from various sources. + **AML Support:** Assist the AML team during month-end closing and ensure documentation accuracy and completeness. + **Regulatory Support:** Aid in providing documents to regulators and auditors, and perform ad-hoc tasks as requested by leadership. + **Operational Problem-Solving:** Use judgment to resolve daily operational issues, maintaining detailed records and reports for compliance. + **Compliance Adherence:** Comply with regulations to identify and report suspicious activities and may lead work improvement initiatives within the specialty area. **Qualifications:** + Over 2 years of experience in Compliance, KYC (Name Scanning), Transaction Monitoring, and AML-related tasks. + Internal candidates must have no attendance or disciplinary issues and consistently meet or exceed performance metrics over the past 12 months. + Bachelor’s degree or associate degree with equivalent education, certification, and/or experience. **Preferred Qualifications:** + Experienced in Compliance, particularly KYC, Name Scanning, Transaction Monitoring, and AML tasks. + Skilled in handling sensitive information securely. + Able to work independently and efficiently in fast-paced, team-oriented environments. + Adaptable to regulatory changes and updates in name scanning procedures. + Strong decision-making, written, and verbal communication skills. + Excellent analytical, problem-solving skills, and attention to detail. + Proactive with a strong ethical compass and disciplined approach. + Basic knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint). **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Tentang Manulife dan John Hancock** Manulife Financial Corporation adalah grup layanan keuangan internasional yang membantu memudahkan keputusan dan membuat hidup lebih baik bagi nasabah. Dengan kantor utama kami di Toronto, Kanada, kami beroperasi sebagai Manulife di seluruh kantor kami di Asia, Kanada, dan Eropa, serta utamanya sebagai John Hancock di Amerika Serikat. Kami menyediakan nasihat keuangan, asuransi, serta solusi manajemen kekayaan dan aset untuk individu, grup, dan lembaga. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki lebih dari 40.000 karyawan, lebih dari 116.000 agen, dan ribuan mitra distribusi yang melayani lebih dari 34 juta nasabah. Pada akhir tahun 2022, kami memiliki $1,3 triliun (US$1,0 triliun) dalam aset yang dikelola dan administrasi, termasuk total aset yang diinvestasikan sebesar $0,4 triliun (US$0,3 triliun), dan aset bersih dana terpisah sebesar $0,3 triliun (US$0,3 triliun). Kami terdaftar dengan kode ‘MFC’ di bursa efek Toronto, New York, dan Filipina, serta ‘945’ di bursa efek Hong Kong. **Manulife adalah Perusahaan dengan Kesetaraan Kesempatan Kerja** Di Manulife/John Hancock, kita merayakan keragaman. Kita berusaha menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan nasabah yang kita layani dan untuk mengembangkan lingkungan kerja inklusif yang menerima kekuatan budaya dan individu. Kita berkomitmen untuk melaksanakan rekrutmen, retensi, peningkatan, dan kompensasi secara adil, dan kita mengatur semua praktik dan program tanpa adanya diskriminasi. Baik itu diskriminasi karena ras, keturunan, tempat asal, warna kulit, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, kepercayaan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetika, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, maupun alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku. Menyediakan akses hubungan kerja yang adil merupakan prioritas utama kita. Seorang perwakilan Human Resources akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja.  Seluruh informasi yang dibagikan selama proses permohonan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang sesuai dengan hukum dan kebijakan Manulife/John Hancock yang berlaku.  Untuk meminta akomodasi yang wajar selama proses lamaran kerja, silakan hubungi recruitment@manulife.com . **Working Arrangement** Kombinasi