**_Are you looking for a supportive and collaborative workplace with great benefits and clear career development? You’ve come to the right place._** **Why choose Manulife?** + Competitive Salary packages and performance bonuses + Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners) + Retirement savings benefit + Rewarding culture that values wellness and well-being + Performance Bonus + Global network of industry experts + Extensive training resources **Job Description:** We’re looking for a **Compliance Specialist** to join our team at MBPS. In this role, you are expected to support AML/ATF and programs administered by the Global CAMLO Office. Have the skills and knowledge for the job? Learn more about the opening below! **Key Responsibilities:** + Perform AML/ATF (Anti-Money Laundering/Anti-Terrorist Financing) and sanctions name screening to support the onboarding and transaction compliance approval process for Group Functions + Provide support in AML/ATF related regulatory reporting (e.g. OSFI 525/590) + Coordinate the collection of monthly sanctions metrics and collate results for regulatory reporting + Provide support in the annual risk and controls assessment process + Maintaining the country risk list through monthly and ad hoc research, updates, publishing and communications to all segments + _This job description does not represent a comprehensive listing of job duties that are required of the employee performing this role. We reserve the right to change duties or assign additional duties at any time with or without notice._ **Qualifications:** + **Experience in Compliance and Financial Services** : 4-6 years of experience in the financial services sector, preferably in compliance (AML/ATF, sanctions, or audit), is essential. Experience with regulatory reporting, analytics, and familiarity with compliance technology (e.g., Bridger/FCRM) is preferred. + **Educational Background and Certifications** : A bachelor's degree in a relevant field such as Finance, Business, or Legal is required. A professional certification in Compliance or AML, such as CAMS, is an advantage. + **Technical Proficiency** : Proficiency with Microsoft productivity tools such as Excel, Word and PowerPoint is necessary. Experience with generative AI and prompting, as well as metrics consolidation and analysis, is preferred. + **Analytical and Risk Assessment Skills** : Knowledge of testing and risk assessment processes is advantageous. The ability to independently conduct analysis and testing, including watchlist regression testing and key risk indicator reporting, is important. + **Communication and Documentation Skills** : Fluent English reading and writing skills are required. Strong communication skills are needed for reporting, vendor relationship management, and responding to compliance-related inquiries. Experience in process documentation is beneficial. **_Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM_** **Acerca de John Hancock y Manulife** Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”. **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . Semana de Trabajo Comprimida Híbrido