Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a plus 40 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d’outils dédiés intégrant l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes.
Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l’activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l’esprit d’entreprendre.
DIELIX est filiale de Veolia Groupe Sarp industries, leader national du traitement des déchets dangereux. DIELIX assure la collecte sur l'ensemble du territoire national des huiles de friture et graisses alimentaires usagées auprès des professionnels de la restauration, restaurateurs indépendants et chaînes, des collectivités et des industries de l'agroalimentaire. Les huiles collectées sont ensuite valorisées sous forme de biocarburant dans notre usine de production de biodiesel dans les Yvelines.
Aujourd’hui, fort de son développement, DIELIX recrute pour son siège basé à Limay (78), un/une Comptable Auxiliaire H/F en CDI au sein de son service comptable. Ce poste polyvalent a une dominante à ce jour majoritairement fournisseurs.
Description du posteLes principales missions seront les suivantes :
Comptabilisation des factures et des règlements fournisseurs :
Enregistrement des factures sur l’automate informatisé (ESKER) et vérification de leur comptabilisation finale dans le logiciel comptable SAGE 1000
Contrôle de l’apurement des écarts entre les bons de commande livrés et les factures : sollicitation des opérationnels, via le logiciel ESKER, pour apurer les écarts
Réalisation des campagnes de virements fournisseurs
Gestion quotidienne de la banque :
Comptabilisation des écritures de banque : encaissements clients et règlements fournisseurs
Comptabilisation des autres opérations apparaissant sur les relevés bancaires : paye, IJSS, taxes
Lettrage des encaissements clients et des virements fournisseurs en opérant systématiquement des recherches pour assurer une tenue correcte des comptes de tiers et des comptes de classe 4 en général
Vous êtes le garant d’une comptabilisation correcte des opérations de trésorerie, du lettrage et de la justification des comptes de tiers
En charge de la tenue d’un rapprochement bancaire probant
Gestion des notes de frais :
Contrôle et comptabilisation des notes de frais saisies sur l’outil de gestion (Notilus)
Lancement de la campagne de paiement des NDF
Suivi de la facturation avec l’ADV :
Vous serez formé à la facturation Collecte pour pouvoir suppléer aux congés de la facturière en charge et contribuer à une polyvalence de l’équipe.
Participation à la clôture comptable mensuelle avec l’équipe
Dans votre domaine, vos tâches vous amèneront à participer à la clôture résultat et bilan mensuelle, avec l’équipe comptable.
Ce poste comprendra, entre autres, les tâches énumérées ci-dessus, qui pourront être évolutives en fonction des besoins du service Comptabilité et de l’appétence du candidat.
Qualités et compétences
Formation : BTS Comptabilité avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
A l’aise avec les outils informatiques (EXCEL ou GoogleSheet), pratique d’un logiciel comptable adapté à des entreprises de taille significative La connaissance de SAGE 1000 (logiciel comptable) serait un plus.
Autonomie, grande rigueur, bon relationnel.
Nous recherchons un candidat motivé, sérieux qui saura s’investir sur la durée.
Nous travaillons sérieusement mais dans une bonne ambiance d’équipe.
Contexte de Groupe : nécessité d’être assidu, présent lors des clôtures et solidaire avec les collègues.
Logiciels utilisés : Excel et Google Sheet ; JASON (logiciel de facturation Collecte), ESKER (automate dématérialisation achats), SAGE 1000 (logiciel comptable)
Informations complémentairesInformations complémentaires
Votre rémunération :
Salaire de base : 2 200€ sur 13 mois
Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
Prime vacances non cadre : 250€ bruts ; Prime enfant (18 ans) non cadre : 150€ bruts.
Intéressement et participation en fonction des résultats de l’entreprise
Votre développement personnel :
Parcours d’intégration
Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA
Développement des compétences
Formation
Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA
Vos avantages sociaux :
Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)
Surcomplémentaire frais de santé proposée
Couverture Prévoyance (Invalidité, Incapacité Décès)
Assurance Individuelle Accident du Travail
Plan d’Epargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abondement employeur
PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)
1% logement
Comité Social et Economique : bon cadeaux,…
Congés ancienneté
5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
Votre environnement de travail :
Filiale du Groupe VEOLIA
Conditions de travail,
Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ;
Aides sociales (Allô Solidarité) Ecoute Psychologue
Equilibre vie professionnelle/ vie privée
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.