Numéro de demande : 187587 Groupe de carrière : Corporate Office Careers Catégorie d'emplois : Marketing - création Exigences en matière de voyage : 0 - 10% Type d'emploi : Full-Time Pays : Canada (CA) Province : Ontario Ville : Montréal-Nord Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire. Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille. Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille. Ready to Make an impact? The Specialist, E-commerce – In-store Fulfilment, Planning will support in building an industry leading Voila In-store Fulfilment Program resulting in increased customer engagement and sales. Here’s where you’ll be focusing: Accountabilities include: + Support the Manager, E-commerce – In-store Fulfilment, Planning in designing the rollout strategy of Voila ISF to banners and provinces and supporting the ongoing performance management of the program + Support the evaluation of the markets, banners and stores we deploy ISF in + Support the Store design process + Support budget monitoring, maintenance and planning + Support the design and development of program performance metrics + Analyze program performance metrics and work to make improvements: + Liaise with marketing and merchandising on program design and execution to acquire/retain customers, increases average order size and drive sales and margin + Work with store operations and Voila customer service to improve program efficiency and customer satisfaction + Work with Voila product management to improve technology capability + Collaborate with Operations to implement new processes and tools to improve ISF efficiency + Support ongoing program governance (create and present governance documentation) What you have to offer: + 3-5 years of business management, marketing experience or product management (digital, mobile, eCommerce an asset) + Knowledge and/or experience in eCommerce, customer service, project management, operations and/or digital marketing an asset + Excellent written/verbal communication skills + Bachelor’s degree or equivalent experience + Bi-lingual (English/French) an asset Travel 10%-15% Chez Sobeys, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l’un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intégrante de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes de bureau et le succès global de notre culture d’entreprise. Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel. Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude. Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement. Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie : + Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée. + Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille. + Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies. + Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables. + Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière. + Des prestations complémentaires pendant un congé parental + Des vacances et jours de congé payés Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.