Conducteur VL (polyvalent quai) (H/F)
XPO, Inc.
Conducteur VL (polyvalent quai) (H/F)
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**Date de publication:** 5 juin 2025
**Ville:** Troyes, FR, 10000
**Entreprise:** XPO
**Venez participer à quelque chose de grand.**
Chez XPO, nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs et travaillons à créer une diversité de talents et de perspectives. Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité.
Notre agence **XPO** recherche un **Conducteur VL (polyvalent quai) (F/H)** dans le cadre d’un **CDI** à pourvoir **mi juillet** avec une prise de poste à **Troyes (10).**
**Ce que nous vous proposons :**
+ **2094,59€ brut/mois** soit un taux horaire de **12,09€** + montant des primes + paiement des HS ou récup majorée + détails des frais si supérieurs à la convention
+ Panier quai jour : 9,90 €
+ Accord participation et intéressement
+ Avantages sociaux selon accords collectifs
+ Action Logement
+ Formations à l’embauche et accompagnement régulier
+ Evolution de carrière et opportunités dans de nombreuses régions
**Ce que vous ferez lors d’une semaine type :**
+ Horaires de journée, approximativement : 7h à 16h
+ Activité du lundi au samedi (avec 1 jour de repos dans la semaine)
+ Pas de découches à prévoir
+ Caces 1A-3 (le conducteur pourra effectuer des remplacements sur le quai)
+ Manutention à prévoir
**Vous êtes titulaire des habilitations suivantes :**
+ Permis B
+ Caces 1A-3
**Et idéalement, vous disposez également :**
+ D’un très bon relationnel et sens du service obligatoire, contact quotidien avec des clients
+ De 1 an d’expérience sur un poste similaire
XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.
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