Synonyme de confiance, Edelman imagine un futur où l’action est la monnaie d’échange des communications. Notre culture d’entreprise est érigée sur trois promesses : l’audace est une porte vers un monde de possibilités, l’empathie est un vecteur de progrès, et la curiosité est source d’un élan continu. Chez Edelman, nous croyons que la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance transforment nos collègues, notre entreprise, nos clients et nos collectivités. Nous sommes déterminés à proposer un milieu de travail équitable, inspirant, influent, respectueux et ouvert, qui reflète le monde dans lequel nous vivons, propulse l’innovation, alimente la diversité des idées et promeut la collaboration véritable entre nos employés et nos partenaires. Chaque jour, et dans le cadre de chaque projet, nous veillons à ce que nos collègues manifestent leur individualité, pour façonner les moments et les mouvements culturels tant chez Edelman et chez nos clients qu’au sein de la société dans son ensemble. Les relations publiques sont depuis toujours au cœur de notre ADN, mais nous avons bien évolué au cours des dernières années. Edelman est aujourd’hui une agence de nouvelle génération qui vous offre la liberté de faire un travail novateur et de vous réaliser au point de vue professionnel. Nous sommes fiers de compter sur une équipe de création solide, des capacités de planification exceptionnelles, une expertise approfondie des données et une équipe numérique extraordinaire, qui aspire à faire passer les communications au niveau supérieur. Notre désir d’aller toujours plus loin met notre équipe au défi de faire preuve de créativité au quotidien, et d’apprendre de ses succès comme de ses erreurs. Nous encourageons nos employés à s’aventurer hors de leur zone de confort, puisque nous estimons que l’audace est le moteur des meilleures idées. Les courbeurs d’échine, très peu pour nous. Nous sommes à la recherche de gens ouverts au dialogue, capables de défendre leurs idées de manière franche et assumée. Jour après jour, nous aspirons à vivre et à travailler selon nos valeurs de longue date : la poursuite constante de l’excellence, la curiosité intellectuelle, l’audace dans la prise de décisions et l’engagement à améliorer la société. Vous aimez ce que vous venez de lire? Il y a de bonnes chances qu’Edelman soit l’employeur tout désigné pour vous. Nos employés ne sortent pas tous du même moule : à nos yeux, la diversité – de cultures, d’origines, de formations, d’expériences et de pensée – constitue un puissant moteur d’excellence. Nous savons que nos meilleures réalisations sont le fruit non seulement de la collaboration entre les régions, les pratiques et les domaines d’expertise, mais également de la rencontre de différents points de vue. Bref, nous embauchons des personnes brillantes, passionnées et curieuses, puis nous leur donnons toute la liberté et le soutien dont elles ont besoin pour s’épanouir. Vous croyez avoir ce qu’il faut? Poursuivez votre lecture. Nous sommes actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller audacieux, perspicace et passionné pour se joindre à notre équipe nationale du marketing d’influence et contribuer à sa croissance rapide et à son évolution constante. Relevant de la conseillère principale ou du conseiller principal au marketing d’influence, la candidate idéale ou le candidat idéal témoigne d’une maîtrise exceptionnelle des dernières tendances, opportunités, réglementations et pratiques du marketing d’influence, et a à son actif plusieurs campagnes couronnées de succès pour le prouver. Cette personne doit savoir gérer toutes les étapes des programmes de marketing d’influence, et pouvoir élaborer et présenter des plans stratégiques. Reconnue pour ses capacités de présentation supérieures comme pour ses conseils toujours pertinents et convaincants, tant à l’endroit des clients que des partenaires internes, elle fait preuve d’une capacité éprouvée à gérer plusieurs dossiers de front, à comprendre les procédés en vue d’une exécution réussie, et à travailler directement avec les équipes de compte pour veiller à la progression satisfaisante des projets. Mais surtout, la perle rare doit cultiver une passion pour le marketing d’influence et son paysage en évolution constante, et se sentir à l’aise dans un environnement professionnel hautement dynamique. Ce poste représente une excellente opportunité pour une personne ambitieuse, compétente et créative souhaitant gonfler les rangs d’une équipe d’experts infatigables qui gère des campagnes de marketing d’influence d’envergure. Responsabilités principalesChapeauter la relation d’affaires avec les influenceurs, notamment la sélection, les négociations, la gestion des contrats et l’évaluationGérer simultanément plusieurs projets de marketing d’influence; assurer le respect des échéanciers et des budgets, et l’exhaustivité des rapportsCoordonner l’intégration des programmes en collaboration avec les services connexes, notamment les équipes de la recherche et de l’analyse, du marketing payant et de la créationChapeauter la création de documents de présentation destinés aux influenceurs, qui contiennent les exigences créatives, les obligations de communication et les attentes contractuellesSoutenir la croissance de notre service du marketing d’influence en misant sur un travail de qualité, un talent inégalé pour la mise en récit, et la création de relations porteuses avec les partenaires internes et externesDemeurer au fait des dernières tendances du marketing d’influence, notamment des exigences de divulgation et des pratiques exemplairesDéfendre et promouvoir un marketing d’influence réfléchi, rigoureux et créatif au sein du réseau d’Edelman et de l’industrie du marketing dans son ensembleExpérience requiseAu moins 3 à 4 ans d’expérience du marketing d’influence (sélection des influenceurs, gestion des programmes, élaboration des stratégies de communication, planification du contenu, rédaction des contrats et négociations, promotion payée et création de rapports)Expérience pertinente des médias numériques, de la création de contenu ou du marketing de marque, notamment des médias sociaux et de la gestion de communautéCapacité à travailler simultanément sur plusieurs programmes dans un contexte d’agenceExpérience souhaitéeHabileté éprouvée à diriger et à gérer simultanément plusieurs projets de moyenne à grande envergure, qui comprennent le développement de contenus de marketing d’influence et pour les réseaux sociauxCapacité éprouvée à négocier avec les influenceurs canadiens et à développer des relations fortes avec ceux-ciCompréhension approfondie du paysage du marketing d’influence, de son importance, de son rôle et de ses pratiques exemplairesCapacité démontrée à développer et à déployer des programmes de marketing d’influenceSolides aptitudes de recherche, de rédaction et de révisionCapacité à interagir avec les clients de manière professionnelle et à maintenir de bonnes relations avec les influenceurs et les créateurs de contenuCapacité à travailler efficacement avec des collègues de tous niveaux (subalternes, pairs et supérieurs) Excellentes aptitudes communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit Edelman est une agence de communication internationale qui fait équipe avec les entreprises et les organisations pour les aider à protéger, à promouvoir et à faire évoluer leurs marques et leur réputation. Nos quelque 6 000 employés travaillant dans plus de 60 bureaux à l’échelle mondiale développent des stratégies de communication efficaces qui donnent à nos clients l’assurance nécessaire pour agir avec certitude et gagner la confiance durable de leurs interlocuteurs. Edelman s’est vu remettre le grand prix en relations publiques des Lions de Cannes, figure au classement A-List 2019 d’Advertising Age, a été nommée agence numérique internationale de l’année 2018 par The Holmes Report, et a figuré à cinq reprises au palmarès des meilleurs lieux de travail de Glassdoor. Depuis sa création en 1952, Edelman est demeurée une entreprise familiale indépendante. Edelman est propriétaire des firmes spécialisées Edelman Data & Intelligence (DxI; recherche et analyse) et United Entertainment Group (divertissement, sport et expérientiel). Pour de plus amples renseignements, visitez le . Cliquez pour visionner une courte vidéo sur la vie chez Edelman. Edelman accepte et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement, veuillez nous écrire à l’adresse . #LI-Hybrid Nous aspirons à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si vous avez de l’intérêt pour ce poste, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux qualifications mentionnées plus haut, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourriez être la candidate parfaite ou le candidat parfait pour un autre poste.