Description du poste

La personne titulaire de ce poste sera en charge de projets stratégiques apportant des changements au sein de plusieurs départements. Elle met de l’avant des approches et méthodologies afin d'effectuer des diagnostics organisationnels et de développer et mettre en oeuvre des recommandations & plans d'action afin de soutenir la transformation.

La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies en transformation dans le cadre de projets stratégiques comportant une complexité organisationnelle. 

Ce que vous ferez

Définition et livraison de projets de transformation: En collaboration avec la Directrice adjointe Transformation, prendre en charge la définition des objectifs et bénéfices d'affaires escomptés, soutenir la création de feuilles de route, la mise en place de la gouvernance de projet, et développer les livrables dans les délais impartis tout en soutenant l'alignement des équipes projet multidisciplinaires.

Diagnostic et analyse d'impact : Mener des diagnostics organisationnels et analyser les processus et façons de faire pour proposer des solutions qui soutiennent la mise en oeuvre de la transformation et améliorent l’efficience et l’efficacité des processus, en tenant compte des besoins spécifiques des différentes parties prenantes.

Développement de solutions et accompagnement au changement : Concevoir des plans d'action pour accompagner la transformation, en intégrant des recommandations pratiques et en soutenant les équipes dans la mise en œuvre de processus cibles et de plans de transition adaptés aux différents secteurs d’affaires.

Gestion et alignement des parties prenantes : Développer des approches d'engagement des parties prenantes et du matériel de communication stratégique afin de favoriser l'adhésion des exécutifs et des parties prenantes tout au long des projets de transformation

Entrevues et ateliers avec les parties prenantes : Organiser et animer des entrevues et des ateliers interactifs avec les parties prenantes afin de recueillir des informations clés, d’identifier des leviers de transformation, et de faciliter la prise de décision collective sur les initiatives stratégiques.

Qualifications

Ce que vous apporterez

Formation Universitaire en administration des affaires, ou dans une discipline pertinente. 

Plusieurs années d’expérience pertinente en transformation organisationnelle (pouvant inclure: diagnostics organisationnels, design organisationnel, alignement exécutif et stratégique, mise en oeuvre de transformation, analyse et design de processus). 

Avoir de fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes ; 

Avoir un grand sens de l’écoute, d’excellentes habiletés relationnelles, en plus d’être une personne d’équipe; Démontrer une grande autonomie et flexibilité; Avoir du leadership et savoir être persuasif·ve Savoir gérer plusieurs projets à la fois Avoir le sens de la créativité et de l'innovation  Savoir collaborer et conseiller 

Informations supplémentaires

Ce qu’il faut nous envoyer

Votre CV mettant en valeur votre formation, votre expérience, vos compétences et les jeux livrés;N'hésitez pas à nous faire parvenir des exemples de vos travaux précédents (joindre des fichiers ou nous envoyer un lien vers votre portfolio en ligne).

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.  

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes. 

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!). 

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.  

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.