En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. **Pourquoi vous joindre à nous ?** Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. **Nos avantages sociaux** En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : + Régimes d'assurance ( _Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_ + Salaire de base compétitif + Régime d'épargne retraite + Programme d'aide aux employés + Programme de télésanté **Quelles sont vos contributions envers l’équipe?** + Élaborer des stratégies de marketing produit : créer des plans marketing complets qui s’alignent sur les objectifs commerciaux globaux de l’entreprise et sur la feuille de route de développement produit. + Définir des propositions de vente uniques (USP) : identifier et articuler les caractéristiques et avantages clés qui différencient les jets d’affaires de l’entreprise de ceux de ses concurrents. + Réaliser une étude de marché : analyser les tendances du secteur, les préférences des clients et la concurrence pour éclairer les stratégies de développement et de marketing des produits. + Identifier les opportunités de marché : repérer les lacunes du marché que l’entreprise peut exploiter avec des produits nouveaux ou améliorés et repositionner les produits actuels. + Planifier les lancements de produits : coordonner les équipes interfonctionnelles pour assurer l’introduction réussie de nouveaux modèles d’avions ou de mises à niveau sur le marché. + Élaborer des campagnes marketing : créer des campagnes ciblées qui mettent en avant les caractéristiques et les avantages des produits pour les segments de clientèle appropriés. + Créer des outils et des supports de vente : en collaboration avec l'équipe de marque, développer des brochures, des présentations et d'autres supports qui aident l'équipe de vente à transmettre la proposition de valeur aux clients. + Formation : en combinaison avec la planification des produits et l'ingénierie des ventes, former la force de vente sur les nouveaux produits, les fonctionnalités et le positionnement sur le marché afin de garantir la cohérence des messages. + Sensibilisation des clients : interagir avec les clients existants et potentiels pour recueillir des commentaires sur les produits et services. + Intégration des commentaires : travailler avec les équipes de développement de produits pour intégrer les commentaires des clients dans les futures améliorations des produits. + Coordonner avec les équipes d'ingénierie et de conception : s'assurer que les fonctionnalités du produit correspondent aux demandes du marché et aux attentes des clients. + Travailler avec le service juridique : collaborer pour s'assurer que tous les supports marketing et les revendications des produits sont conformes aux réglementations aériennes. + Surveiller les activités des concurrents : être au courant des lancements de produits, des stratégies marketing et des performances du marché des concurrents. + Recommandations stratégiques : Fournir des informations à la haute direction sur la manière de maintenir ou d'améliorer la position concurrentielle de l'entreprise. + Maintenir l'intégrité de la marque : S'aligner sur l'équipe de marque pour garantir que tous les efforts marketing sont cohérents avec les directives de marque de l'entreprise et améliorer la valeur de la marque. + En collaboration avec l'équipe CRM, diriger la création de la notation des prospects, le développement et la cartographie du parcours client, la personnalisation. + Exploiter les plateformes technologiques de marketing d'entreprise pour gérer les campagnes. + Analyse des données : Utiliser les analyses pour mesurer les performances des campagnes et prendre des décisions basées sur les données. + Allouer des ressources marketing : Gérer le budget marketing du produit pour maximiser le retour sur investissement des dépenses marketing. + Rapports financiers : Fournir des mises à jour régulières sur l'utilisation du budget et l'efficacité de la campagne. + Diriger l'équipe de marketing produit dans le développement de la stratégie de marketing produit et toutes les activités quotidiennes correspondantes. **Comment vous épanouir dans ce rôle? ** + Vous êtes titulaire d’un baccalauréat (BA/BSc) en marketing ou dans un domaine connexe. + Vous avez au moins 8 ans d’expérience dans le développement, la mise en œuvre et la direction de stratégies de marketing de produits dans une grande organisation. + Vous avez de l’expérience dans la direction d’une équipe. + Vous avez la capacité d’interagir efficacement avec une variété de contacts et de membres d’équipe externes et internes. + Vous êtes un expert en communication écrite et verbale et en compétences interpersonnelles en anglais et en français (Québec). + Vous avez une expérience pertinente des logiciels de marketing, des systèmes CRM et des outils de marketing numérique. + Vous avez de l’expérience en gestion du changement. + Vous êtes très organisé et capable de jongler avec plusieurs priorités dans un environnement rapide et stressant. + Vous avez de solides compétences en gestion de projet. + Vous avez un sens aigu des affaires et des finances. + Vous avez des compétences avancées en gestion budgétaire et en reporting. + Vous avez de solides compétences en leadership et une capacité à travailler dans une équipe élargie à travers les fonctions/unités de l’entreprise. + Vous avez de solides compétences en gestion des parties prenantes. + Vous êtes à l’aise pour encadrer, conseiller et remettre en question les membres de la haute direction. **Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!** Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée. Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. **Emploi** Conseiller·ère Principal·e, Marketing produit **Site principal** Administrative Centre (CA) **Organisation** Aerospace Canada **Quart de travail** **Statut de l'employé** Régulier **Réquisition** 5980 Conseiller·ère Principal·e, Marketing produit **\#LI-hybrid**