Avez-vous une expérience en régimes de retraite et êtes toujours un utilisateur à l’avant-garde des nouvelles solutions technologiques? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants? Aon a l’opportunité que vous attendiez! Aon est à la recherche d'un Analyste des solutions (niveau conseiller) pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour identifier les solutions qui répondent aux besoins des clients, et participer à leur mise en place. Il s’agit d’une excellente occasion pour un collègue expérimenté en régimes de retraite qui aimerait participer au design des solutions futures. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Il s’agit d’un poste hybride ou virtuel avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal, Vancouver ou de Toronto, ainsi que chez les clients canadiens. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien L’Analyste des solutions travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes, pour notamment : + Comprendre les besoins/exigences des clients et des équipes internes dans les détails + Documenter les besoins/exigences des clients en ce qui a trait aux solutions + Analyser s’Il y a des écarts entre les besoins/exigences et les solutions disponibles + Réviser les solutions disponibles ou futures et comment elles répondent aux besoins/exigences + Participer aux réunions sur les exigences avec les clients et les équipes internes + Comprendre les pratiques administratives pour les ajuster ou les remettre en question, en collaboration avec le client + Élaborer et mettre à jour les documents pertinents sur les exigences sur les fonctionnalités requises, les données, les fonctionnalités web libre-service et les rapports + Fournir aux clients et aux équipes internes une expertise sur les solutions, les concepts relatifs à l’administration des régimes de retraite et les processus d’opérations + Passer en revue les protocoles des tests pour s’assurer de leur exhaustivité et que toutes les exigences sont prises en charge + Assurer un suivi des documents d’exigences en cours et gérer les attentes du client et des équipes internes jusqu’à la l’approbation finale des documents, en fonction des dates établies dans le plan de projet En quoi cette opportunité est différente Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite. Compétences et expérience qui mèneront au succès L’Analyste des solutions a un grand souci du détail pour travailler de façon autonome, ainsi qu’une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités. + Baccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine analytique + De 5 à 7 ans d’expérience de travail en administration des régimes de retraite + Expertise quant aux solutions technologiques disponibles et curiosité pour découvrir de nouvelles solutions + Connaissance des lois et des pratiques pertinentes en matière de régimes de retraite à prestations déterminées + Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un milieu de collaboration impliquant plusieurs parties prenantes + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. + Expérience en technologie, un atout Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . #LI_AM3 #LI-HYBRID 2548442 Avez-vous une expérience en régimes de retraite et êtes toujours un utilisateur à l’avant-garde des nouvelles solutions technologiques? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants? Aon a l’opportunité que vous attendiez! Aon est à la recherche d'un Analyste des solutions (niveau conseiller) pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour identifier les solutions qui répondent aux besoins des clients, et participer à leur mise en place. Il s’agit d’une excellente occasion pour un collègue expérimenté en régimes de retraite qui aimerait participer au design des solutions futures. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Il s’agit d’un poste hybride ou virtuel avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal, Vancouver ou de Toronto, ainsi que chez les clients canadiens. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien L’Analyste des solutions travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes, pour notamment : + Comprendre les besoins/exigences des clients et des équipes internes dans les détails + Documenter les besoins/exigences des clients en ce qui a trait aux solutions + Analyser s’Il y a des écarts entre les besoins/exigences et les solutions disponibles + Réviser les solutions disponibles ou futures et comment elles répondent aux besoins/exigences + Participer aux réunions sur les exigences avec les clients et les équipes internes + Comprendre les pratiques administratives pour les ajuster ou les remettre en question, en collaboration avec le client + Élaborer et mettre à jour les documents pertinents sur les exigences sur les fonctionnalités requises, les données, les fonctionnalités web libre-service et les rapports + Fournir aux clients et aux équipes internes une expertise sur les solutions, les concepts relatifs à l’administration des régimes de retraite et les processus d’opérations + Passer en revue les protocoles des tests pour s’assurer de leur exhaustivité et que toutes les exigences sont prises en charge + Assurer un suivi des documents d’exigences en cours et gérer les attentes du client et des équipes internes jusqu’à la l’approbation finale des documents, en fonction des dates établies dans le plan de projet En quoi cette opportunité est différente Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite. Compétences et expérience qui mèneront au succès L’Analyste des solutions a un grand souci du détail pour travailler de façon autonome, ainsi qu’une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités. + Baccalauréat en informatique ou en mathématiques, ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine analytique + De 5 à 7 ans d’expérience de travail en administration des régimes de retraite + Expertise quant aux solutions technologiques disponibles et curiosité pour découvrir de nouvelles solutions + Connaissance des lois et des pratiques pertinentes en matière de régimes de retraite à prestations déterminées + Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un milieu de collaboration impliquant plusieurs parties prenantes + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. + Expérience en technologie, un atout Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . #LI_AM3 #LI-HYBRID