Concours:   172798 Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) aff. et syst. compt. II (Assignation temporaire durée indéterminée)  Statut:   Temporaire Durée:   Indéterminée Adresse:    1001, Robert-Bourassa  Ville:    Montréal Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   02/03/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Joignez-vous à l'équipe et participez à l'amélioration et à l'exploitation des solutions applicatives financières de notre entreprise. Soyez au cœur de la transformation numérique de la fonction finance d'Hydro-Québec et devenez un moteur de création de valeur pour l'organisation.

Vos principales activités au quotidien

Contribue aux activités liées à la gestion et à l'évolution des systèmes et processus comptables et financiers. Assure l’intégrité, la qualité et à la conformité de l'information financière et répond aux  besoins d’extraction, d’analyse de données, de préparation et de production de divers rapports et indicateurs financiers. Plus précisément, ceci se traduit par:
1. Fournir des services, des avis et des conseils en matière de processus et systèmes comptables et financiers et assurer le soutien de deuxième niveau dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
2. Élaborer et uniformiser les processus d'affaires comptables et financiers et en assurer la documentation.
3. Concevoir, développer, implanter et assurer l'évolution des systèmes comptables et financiers, réaliser les essais unitaires et intégrés requis, préparer la stratégie de gestion du changement.
4. Analyser et documenter les besoins d'affaires en matière de contrôles, d'indicateurs de gestion et de tableaux de bord stratégiques et tactiques pour le comité de direction.
5. Produire de l'information de gestion (indicateurs, rapports, analyse, tableaux de bord, etc.) via des activités de collecte, de traitement et d'analyse des données.
6. Assurer la sécurité des données et des accès informatiques en conformité avec les encadrements d’entreprise et les lois applicables.
7. Élaborer le matériel d'habilitation et de communication requis et dispenser des sessions d'information et d'habilitation reliées au domaine.

Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en analyse de systèmes d'affaires. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une bonne connaissance des processus d’affaires reliés aux opérations financières et sur les impacts transverses. Avoir une bonne connaissance de l’analyse des besoins et l’amélioration des processus financiers. Avoir une bonne connaissance du cycle de développement d’un projet ou de la gestion de projets. Avoir une bonne connaissance de SAP et des modules FI-CO ou IM-PS-AA. Avoir une bonne connaissance en comptabilité financière et de gestion. Détenir un titre professionnel comptable reconnu, un atout. Avoir une connaissance de S/4 HANA, un atout. Avoir une connaissance du logiciel HFM (Hyperion Financial Management) ou d'une solution de consolidation équivalente, un atout. Avoir une connaissance dans l'implantation de processus d'amélioration continu (ex: Kaizen, LEAN management ou autres), un atout. Avoir une connaissance des méthodologies agiles, un atout. Avoir une connaissance de Power BI ou autres outils de visualisation de donnée équivalent, un atout. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante : Centré sur le client Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la formation et lire de la documentation dans une autre langue que le français, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Votre future équipe

Une équipe proactive d'analystes d'affaire passionnés par leur travail. Ayez la chance d'intégrer une équipe d'expert Finance navigant dans un domaine en constante évolution.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent   Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché  Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle  Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.