Concours:   172621 Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Comptabilité III (Assignation temporaire durée indéterminée)  Statut:   Temporaire Durée:   Indéterminée Adresse:    1001, Robert-Bourassa  Ville:    Montréal Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   23/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

En tant que Conseiller(ère) comptabilité, vous serez au cœur de l’action et du Québec de demain. Vous aurez la chance de contribuer et d'apporter votre expérience à nos activités, notamment en assurant la coordination de projets porteurs pour notre Direction passant par la vigie au niveau de la conformité financière, l'analyse des risques potentiels liés à la fraude bancaire et à veiller à la protection des renseignements personnels pour notre domaine d'activités.

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires. Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par:
1. Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis.
2. Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.
3. Préparer et analyser l'information financière et de gestion.
4. Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.
4. Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité,  identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
6. Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et/ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.
7. Coordonner et/ou réaliser des projets spéciaux.
8. Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière.

Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en modélisation de données et production de rapports. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance des processus transactionnels du domaine de la Finance (paie, fournisseurs et revenus autres). Avoir une capacité à communiquer et vulgariser des concepts techniques. Avoir une très bonne connaissance des systèmes et données financières (SAP, BW, environnements de données (ex: spinifex, SAP analysis). Avoir une très bonne connaissance des outils analytiques Microsoft dont Excel, Access et Power BI et Power Query. Avoir une très bonne connaissance des processus de cheminement de données, un atout. Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent   Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché  Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle  Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.