*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Le lieu de travailLe lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5) Québec (2625, boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1) Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3) Saint-Hyacinthe (4825, avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S 8S7) Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivières, QC G8Z 1T7) Baie-Comeau (135, boul. Comeau, QC, G4Z 3A8) Rouyn (1095 rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7) Salaire73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre missionRejoignez une équipe clé dans la réalisation de projets stratégiques majeurs pour Hydro-Québec!
L'unité gestion de contrats globalisés majeurs joue un rôle essentiel dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise en contribuant activement à la réussite de projets d'envergure. En intégrant notre équipe, vous collaborez étroitement avec les directions de projet et participerez à la surveillance, à l'analyse et à la clarification des droits et obligations contractuelles, commerciales et techniques de toutes les parties prenantes. Votre expertise sera précieuse pour assurer l'exécution et la réalisation d'un projet clé en main, dans le respect des délais et dans les standards de qualité requis. Vous aurez également l'opportunité de participer à la préparation et à la rédaction de contrats de type IAC/EPC (ingénierie, approvisionnement et construction) pour des projets ambitieux, renforçant ainsi votre impact dans un environnement dynamique et stratégique.
Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par:
Administrer les contrats stratégiques et majeurs sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs. Agir à titre d'expert d'entreprise en matière d'administration de contrats et émettre des avis et opinions dans son domaine. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats. Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs. Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie. Exercer un rôle-conseil dans la préparation des documents d'appel d'offres et dans l'évaluation des soumissions. Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs. Développer, coordonner, réaliser les études et les stratégies et négocier le règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en gestion de contrat et/ou projets majeurs de type IAC/EPC (ingénierie, approvisionnement et construction). Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance en administration des contrats majeurs, complexes, stratégiques et multidisciplinaires de type clé en main. Avoir démontré l'habileté à coordonner et à mobiliser les parties prenantes vers un objectif commun. Avoir une très bonne connaissance en analyse et traitement des réclamations. Avoir une très bonne connaissance en préparation, rédaction et interprétation des clauses contractuelles pour des contrats d'envergures. Avoir une très bonne connaissance des processus qualité applicables à chacune des étapes d'un contrat majeur de type IAC/EPC (ingénierie, approvisionnement et construction). Avoir une connaissance niveau intermédiaire avec la suite Office Microsoft 365. Avoir une connaissance du domaine de l'énergie ou haute tension (HVDC), un atout. Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Négociation et gestion de conflits Communication d'impact Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d'échanges avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.