*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre missionVous allez agir en tant d’ambassadeur au sein du bureau de projets et collaborer avec les équipes pour leur permettre d’atteindre un haut niveau de performance et optimiser la création de valeurs. Vous allez contribuer à la croissance des compétences des équipes de livraison. Ceci via la formation, la documentation et l'accompagnement pour la réalisation de la mission d’Hydro-Québec qui est fournir une alimentation fiable et sûre en énergie propre et renouvelable. Joignez-vous à nous!
Vos principales activités au quotidien Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets, de programmes et de produits. Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes. Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l’implantation et l’application du modèle gestion pour la Direction. Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations. Contrôler l’application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits. Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes. Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets, programmes et/ou produits en mode traditionnel et/ou Agile dans technologie de l'information. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance des encadrements et des pratiques de gestion de projets, programmes et produits dans un contexte Agile (Scrum, Kanban, Safe) ou traditionnel. Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier). Avoir démontré la capacité à produire du matériel de formation, présenter le contenu et accompagner les parties prenantes. Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project et EPM et des outils Excell, Power BI, Jira, Confluence et Advanced Roadmap. Avoir démontré l'habilité en prise en charge, leadership et communication des dossiers assignés. Avoir une bonne connaissance de SAP. Détenir la certification PMI et/ou PMP, un atout. Détenir une ou plusieurs certification Agile type (PSM, SA, SPC), un atout. Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Agit avec ouverture et bienveillance S'engage dans l'évolution Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Votre future équipeGestionnaire: Guylaine est de cette équipe depuis plus de 3 ans. Elle a plus de 30 ans d'expérience combinés en gestion de projets/ programmes dans un contexte Agile ou traditionnel, ainsi que la gestion d'équipes de différents domaines.
Équipe: L'équipe compte déjà plus de 20 membres, répartis dans 3 cellules avec ayant des expertises diversifiées qui aiment partager leurs connaissances.
Accomplissements: Ta contribution permettra d'accompagner, encadrer et innover dans les pratiques sous la responsabilité du bureau de projets.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.