*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire82 166,76 $ à 136 943,56 $
Vos principales activités au quotidien Fournir une expertise de haut niveau dans l'élaboration des stratégies de développement, de mise en œuvre ou d'applicaton des normes de fiabilité d'une division ou pour l'entreprise. Identifier les risques en matière de développement des normes de fiabilité de la NERC, évaluer les impacts de leur application sur une division ou sur l'entreprise et produire des plans d'action pour les gérer. Réaliser des études, des analyses prospectives et des balisages avec des représentants de l'industrie; assurer une vigie en matière de développement et d'application des normes de fiabilité. Recommander à la Haute direction des orientations et des stratégies visant l'implantation et le respect des normes de fiabilité. Définir, élaborer et assurer la mise en œuvre des encadrements corporatifs en matière d'application des normes de fiabilité en y intégrant les enjeux de l'entreprise, des organismes de fiabilité et des instances réglementaires. Préparer les dossiers à impacts majeurs sur l'entreprise et découlant de l'évolution et de l'application des normes de fiabilité. Les soumettre à l 'approbation de la Haute direction et proposer des orientations stratégiques. Identifier et préparer les preuves requises pour les fins d'audits et de contrôles réalisés par les instances réglementaires. Produire les plans d'action requis et en assurer le suivi. Agir à titre de représentant ou de porte-parole délégué par l'entreprise auprès des organismes de fiabilité et des instances réglementaires. Recommander et orienter des programmes de sensibilisation aux politique et directives de l'entreprise en matière de normes de fiabilité. Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) dans une discipline pertinente. Posséder plus de 9 ans d’expérience dans au moins un des domaines suivants : normes et critères de fiabilité relatif à la protection des infrastructures critiques (CIP), d’exploitation et de planification (OPS) du réseau électrique, expertise dans le domaine électrique; sécurité des TI, vérification interne ou auditeur dans un domaine pertinent. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance des normes CIP ou OPS de la NERC. Avoir une bonne connaissance en réglementation et en représentation auprès des organismes de fiabilités et des instances réglementaires dans le domaine des normes de fiabilité de la NERC. Avoir des connaissances en rédaction de textes réglementaires ou d'encadrements. Avoir une connaissance appropriée de la Loi sur la Régie de l'énergie, des règlements ainsi que des normes de fiabilité. Avoir une connaissance des processus de dépôt de normes de fiabilité à la Régie de l'énergie, un atout. Avoir une connaissance des types de systèmes et d'actifs assujettis aux normes de la NERC, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Sens politique Autonomie Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentesLa personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.