Concours:   172615 Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Ordonnancement (Assignation temporaire 12 mois)  Statut:   Temporaire Durée:   12 mois Adresse:    S/O  Ville:    Plusieurs villes disponibles Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   23/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Votre mission

L’équipe est responsable de l’ordonnancement, de la coordination et du suivi des travaux de nos équipes sur le terrain. Nous sommes à la recherche de chef.fes d’orchestre pour optimiser la planification et l’affectation des ressources. En intégrant l'équipe, vous serez  au cœur des activités des équipes sur le terrain. En plus, vous aurez l'occasion de travailler en équipe avec des collègues de plusieurs domaines et la possibilité d’évoluer et de vous épanouir professionnellement.
On a besoin de votre énergie ! 

Vos principales activités au quotidien Assurer l'ordonnancement des travaux, (ingénierie, préparation des travaux et réalisation) de façon hebdomadaire et quotidienne. Ordonnancer et faire le suivi de l'ensemble des activités qui lui sont confiées en fonction des priorités établies, de la capacité de réalisation et des délais fournis. Analyser quotidiennement et corriger les écarts entre la planification et la capacité de réalisation. S'assurer que la charge de travail est bien répartie et identifier les équipes à la réalisation des activités planifiées. Optimiser le déplacement des équipes en fonction de la charge de travail, des besoins quotidiens et des réalités du terrain. Effectuer la planification hebdomadaire et la mise à jour quotidienne de la charge de travail, des ressources humaines et des matériaux requis. Proposer des solutions pour optimiser, au moindre coût, la réalisation de l'ensemble de la charge de travail. Participer aux activités de rétablissement de services. Le lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, Qc, G2C 1S2)  Québec  (430, rue Ardouin Beauport, Québec, Qc G1C 5Y9) Lévis  (5130, boul. Guillaume-Couture Lévis, Qc, G6V 9L3) Rivière du loup (128 rue Fraser Rivière-du-Loup, Qc  G5R 1C8) Rimouski (389  Vanier, Rimouski, Qc G5L 3N2) Votre profil Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC)  en gestion des opérations, finances . Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente dans le processus de réalisation de travaux et/ou dans la planification et la gestion de ressources. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une connaissance au niveau de la réalisation des travaux aériens, souterrains. Avoir une connaissance des outils informatiques suivants : SAP (PM et PS) et Click Software, un atout. Avoir une connaissance du processus de réalisation de travaux en Distribution ainsi que les interrelations des différentes unités en Distribution, un atout. Avoir des connaissances en maintenance et en conduite des installations, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes : Centré sur le client Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes Vous devez posséder un permis de conduire du Québec de classe 5. La personne retenue peut-être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois. La personne devra être disponible pour travailler sur un horaire de 6h30 à 14h30 ou de 10h00 à 18h00.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent   Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché  Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle  Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.